商工中金がリファラル採用サービス「MyRefer」を導入—TalentX

　TalentXは、同社のリファラル採用サービス「MyRefer（MyTalent Refer）」が、商工組合中央金庫（以下、商工中金）に導入されたと発表した。商工中金は本サービスを活用し、社員のネットワークを活かしたリファラル採用を推進する。

　商工中金は、パーパスの実現と長期戦略の実行に向けて採用活動を強化中。同社 人財戦略部長の船曵泰雄氏は、商工中金のパーパスに共感する人との接点を広げるうえで、リファラル採用の推進が重要な戦略だとする。今回の導入により、採用グループのメンバーとともに社員1人ひとりのネットワークを活かした採用活動を促進し、社員が自発的に候補者へ声をかけやすい環境の実現を目指す考えだ。

　MyReferは、社員紹介を通じて社員と採用の距離を縮めるリファラル採用サービス。リファラル制度の設計や運用定着、社内ブランディングなど、リファラル採用の全プロセスを支援する機能を備える。AIによる運用の自動化機能も搭載しており、採用担当者の工数を削減しながら社員のエンゲージメントを高め、自律的なリファラル採用の仕組みの構築を図る。

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