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HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
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受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」とAI人事データ分析サービス「HR君」が連携―エクサウィザーズとパーソル総合研究所
2018/11/06
AIプログラミング学習サービス「Aidemy」にて、「日本語テキストのトピック抽出コース」と「深層学習の時系列分析コース」の提供を開始―アイデミー
2018/11/01
理系学生の獲得に特化したコンサルンティングサービスの提供を開始―POL
中途採用支援システム「リクログ」と求人情報サイト「アスタミューゼ転職ナビ」を連携―HRソリューションズ
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テクノスデータサイエンス・エンジニアリングとSTANDARDが業務提携、企業のデータ経営支援やAI人材育成を目指す
「RPAの導入と活用に関する調査」の結果発表、半数以上の企業はRPAを未導入―日本CHO協会
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Special Contents
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キャリコネが「人材サービス業界の年収ランキング」を発表―グローバルウェイ
プログラミングスキルチェックツール「track」内で利用可能なデータサイエンスに特化したプログラミングテスト問題を共同開発―ギブリーとアイデミー
2018/10/26
最先端技術が学べるテクノロジーコミュニティ「tech boost」、AI・データサイエンティストのエキスパートコースを開講
外国籍人材採用をさまざまな面からサポートする「SOS(Support One Stop)」サービスを提供開始―グローバルヒューマンリソース
2018/10/25
2019年3月卒業予定の大学4年生を対象にした「10月1日時点の就職活動調査」、85.9%が就活を終了―ディスコ
LINE上で転職・求人情報を閲覧・応募できる「LINEキャリア」の提供を開始―LENSA
2018/10/24
20卒生への就活調査、9割近くがインターンシップへの参加経験あり、過半数が大手企業狙い―ディスコ
「外国人労働者の受入れに関する意識調査」外国人労働者の受け入れについては55%が「よいことだと思う」―日本労働組合総連合会
社員の生産性や配置配属などに対する意識を見える化する「日立人財データ分析ソリューション」を発売―日立製作所
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