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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Anthropicと戦略的パートナーシップを締結 10万人規模のAIプロフェッショナル人材を育成など—日立製作所
全社員9000名を対象としたグループ会社への転籍制度を導入—大東建託
4社に3社が難しいという20代のキャリア採用、4割超の企業が「昨年までより難しくなった」—学情調べ
「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決 それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは
AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける
調査で明らかになった、1on1・メンバー育成における生成AIの活用例と活用時のポイント
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—
育成・人材開発
評価・環境・制度
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
AIジョブカレにて「E資格」に対応したディープラーニング講座の提供を開始、仕事が決まれば全額返金も―エッジコンサルティング
2018/11/16
CISAの民間教育機関として日本初認定、システム監査の国際的資格―アビタス
2018/11/15
エンジニアのスキルマーケットプレイス「Winvisivle」事前登録を開始、精度が高くスピーディーな採用を実現―Winvisivle
2018/11/14
ランサーズとの共同出資で新会社を設立し、マッチングプラットフォーム「シェアフル」提供―パーソルホールディングス
企業口コミサイト「キャリコネ」、「技術職が働きやすい企業ランキング」を発表、1位はトヨタ自動車―グローバルウェイ
2018年10月の「doda転職求人倍率レポート」発表、求人数・転職希望者数とも大幅に増加―パーソルキャリア
2018/11/13
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3か月のトライアウト期間でミスマッチを軽減する転職エージェントサービス「TRYOUT」の提供開始―パラフト
2018/11/12
「CMSコアテクノロジー試験」を2019年10月に開始、正しいセキュリティと高速化の知識を問う―PHP技術者認定機構
2018/11/09
「人事評価制度構築・運用に関する調査」を実施、4割が外部コンサルタントへの依頼を視野に―あしたのチーム
ピアボーナスも減税措置の対象に、経済産業省が所得拡大促進税制の対象となる「給与等」の対象を明文化―Fringe81
IT・Web人材に関する「採用支援」と「チームビルディング・チームマネジメントサポート」サービスを提供開始―ウェブスタッフ
外国人に特化した人材エージェントサービスの本格提供を開始―グローバルエイチアール
2018/11/08
「2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」を発表、外国人留学生を採用しない理由は企業の内部要因―マイナビ
2018/11/07
日本の「人材ミスマッチ」は33か国中最悪、人材の需給効率を調査した「グローバル・スキル・インデックス」で―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
副業に関する意識調査の結果発表、副業での希望収入は10万円未満―ホールハート
2018/11/06
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