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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「D&I AWARD 2025」の受賞企業を発表 JALや積水ハウス、オイシックス・ラ・大地など—JobRainbow
人事機能を育てる新サービス「人事育成デザイン」を提供 26年1月5日より—Capire
採用プラットフォーム「WAAP」をリリース 求職者と直接つながる「ダイレクトマッチング」を実現—ハチロク
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
社員の一体感を醸成する周年イベント 三井住友トラストグループがギフティと仕掛けたギフトとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「人生100年時代」に対する意識やキャリアビジョンに対するアンケート調査を実施、約8割がキャリア構築に不安―アデコ
2018/10/01
大学生・大学院生を対象にした「就職プロセス調査」の結果を発表、9月1日時点の大学生の就職内定率は91.6%―リクルートキャリア
ジョブカン採用管理の「イベント管理機能」に面接日程調整機能や説明会予約機能を追加―Donuts
2018/09/28
「2018年度新卒採用・就職戦線総括」を発表、今シーズンの就活は“早期化”と“多様化”―マイナビ
2018/09/27
レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を発表、中小企業の人手不足の解消・生産性向上の解決策を提言―慶應義塾大学大学院経営管理研究科・岩本研究室
JobQが「インターネット業界のワークライフバランスの良い企業ランキングTOP5」を発表―ライボ
2018/09/26
Special Contents
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新コース「イノベーションを起こす!~アイディアがどんどん出てくる組織づくりのヒント~」を11月16日に開講―リクルートマネジメントソリューションズ
2018/09/25
評価クラウドツールへの初期セットアップを無償で行う「評価クラウド楽々スタートキャンペーン」開始―Sharin
「UiPath」専門人材の育成・派遣サービスを提供開始、独自の研修により約2週間でエンジニアを育成―パーソルテクノロジースタッフ
2018/09/21
高度外国人材の紹介を開始、人材紹介の取り扱い地域を東アジアに拡大―grooves
学べる生放送コミュニケーションサービス「Schoo」、法人向け社員教育サービスに独自の動画を提供できる「ナレッジポケット」を追加
採用マーケティングツール「採用BOOSTER」をIndeedへの求人情報掲載を条件に無料提供―グロウスギア
ITエンジニアをターゲットとしたマーケティング支援パッケージを提供、IT人材採用にも―デジタルガレージ
クラウド人材管理ツール「カオナビ」上で適性試験「SPI3」の正式提供を開始―カオナビ
2018/09/20
賛同企業とともに組織状態を示す非財務指標「エンゲージメント・レーティング」を自社のIR資料にて投資家に公表―リンクアンドモチベーション
2018/09/19
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