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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
インクルーシブなデザイン支援サービスを提供 当事者の視点を組み込んで空間や体験を設計—ヘラルボニー
26卒の7月末時点の内々定率は87.8%で前年並み 就活継続中の学生は4人に1人を下回る—学情調べ
「採用したい人物像」からAIが採用判断基準を作成 「NALYSYS 適性検査」を提供—レバレジーズ
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
人事領域におけるAI活用の現在と未来 自社内も活用を進めるAI企業の先進的な取り組みとは
【5周年記念】9社によるお祝いコメント/これからの人事は、どのような仕事・役割になっていくのか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2018/10/01
大学生・大学院生を対象にした「就職プロセス調査」の結果を発表、9月1日時点の大学生の就職内定率は91.6%―リクルートキャリア
ジョブカン採用管理の「イベント管理機能」に面接日程調整機能や説明会予約機能を追加―Donuts
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「2018年度新卒採用・就職戦線総括」を発表、今シーズンの就活は“早期化”と“多様化”―マイナビ
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レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を発表、中小企業の人手不足の解消・生産性向上の解決策を提言―慶應義塾大学大学院経営管理研究科・岩本研究室
JobQが「インターネット業界のワークライフバランスの良い企業ランキングTOP5」を発表―ライボ
2018/09/26
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新コース「イノベーションを起こす!~アイディアがどんどん出てくる組織づくりのヒント~」を11月16日に開講―リクルートマネジメントソリューションズ
2018/09/25
評価クラウドツールへの初期セットアップを無償で行う「評価クラウド楽々スタートキャンペーン」開始―Sharin
「UiPath」専門人材の育成・派遣サービスを提供開始、独自の研修により約2週間でエンジニアを育成―パーソルテクノロジースタッフ
2018/09/21
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賛同企業とともに組織状態を示す非財務指標「エンゲージメント・レーティング」を自社のIR資料にて投資家に公表―リンクアンドモチベーション
2018/09/19
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