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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「2019年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果」を発表、外国人留学生の7月時点の内定率は42.6%―ディスコ
2018/08/29
仕事満足度ランキング2018(19業種・112職種)を発表、IT系では「ITコンサルタント(アプリ)」がトップ―パーソルキャリア
AIヘッドハンティングサービス「scouty」正式版がリリース、転職タイミングを通知するタレントプールなどの機能を追加―scouty
2018/08/28
採用管理システム「ジョブスイート」上で「ミイダス」からの応募者情報を一元管理可能にする連携を発表―パーソルキャリア
2018/08/27
次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」の提供を開始、「リクナビHRTech 転職スカウト」と連携―カオナビ
2018/08/24
プログラミング研修の進捗管理と習熟度の可視化が可能なオンラインツール「track LEARNING」の事前予約を開始―ギブリー
2018/08/22
Special Contents
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LPICの取り扱いを急遽停止、その理由を明かす―LPI-Japan
2018/08/21
8/27開催間近! お気軽にご参加ください〜ITエンジニアが活躍し成長できる環境・組織づくりを語る「IT人材ラボ Day 2018 Summer」
ミドル・シニア層の組み込みエンジニア向けのディープラーニングエンジニア育成プログラムを提供―パソナテック
2018/08/20
上司/部下の1on1を支援するアプリ「1on1navi」を正式リリース―エム・アイ・アソシエイツ
2018/08/13
派遣エンジニアを対象にした働きがいや転職動機に関する意識調査の結果を発表、働きがいにもっとも影響を与えるのは「仕事の達成感」―アデコ
「2019年卒 採用ホームページ好感度ランキング」を発表、総合1位は三井物産―ディスコ
IT・Web業界に特化した転職求人サービス「JoinsJob」、キャリアインデックスの転職サイト「CAREER INDEX」と連携―ITI
2018/08/10
次世代型リーダーを育成するトレーニングプログラム「サーバント・リーダー育成プログラム」の提供を開始―タレンタ
2018/08/09
「プログラミング言語別年収ランキング2018」を発表、1位はGo言語で年収の中央値は600万円―ビズリーチ
2018/08/08
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