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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
先端IT人材専門情報サイト「Symbiorise」がオープン、AI、IoT、ビッグデータなどに関する求人やプロジェクトを掲載―クリーク・アンド・リバー社
2018/07/25
8月よりFind Job!とSCOUTERの応募者情報をHERP ATSで自動連携―HERP
2018/07/24
インドの2私立大とITエンジニアとしての来日就労に関する協定を締結―ヒューマン
働き方改革に関する意識調査アンケート、回答者の91.5%が改革に取り組む―働き方改革ラボ
ブロックチェーン人材養成講座「クリプトキャンプ」を開催―ニューメディアリスク協会
ベクトル、あしたのチームを子会社化
2018/07/23
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エンジニアに特化した転職サイト「コグナビ」がオープン、通勤可能エリアから転職先を探せる―フォーラムエンジニアリング
2018/07/20
AIで19年卒採用結果の振り返りレポートを提供するサービスをリリース―エクサウィザーズ
直属の上司に対する部下たちの評価に関するアンケートを実施―アトラシアン
2018/07/19
未経験からデータサイエンティストを目指す「データサイエンティスト入門コース」を開設―データミックス
「キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年7月発行)」を公開、7月1日時点の内定率は81.1%―ディスコ
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表、10人に1人がWEB面接を体験―マイナビ
転職求人サービス「ミイダス」を中途採用支援システム「リクログ」と連携―パーソルキャリア
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既存サービスを集約した「cydas」プラットフォームと新サービス「banto」を今秋リリース予定―サイダス
2018/07/12
「はたらこねっとユーザーアンケート 遠隔面接について」、79%が遠隔面接を「受けたことがない」―ディップ
2018/07/11
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