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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
中小企業向け適性検査サービス「ツムイトHR」をリリース 入社後の配置や育成でも活用—Tsumugu
育休後の復職不安を解消する「onBoardly for Parents」提供開始—HRTheory
採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
先端IT人材専門情報サイト「Symbiorise」がオープン、AI、IoT、ビッグデータなどに関する求人やプロジェクトを掲載―クリーク・アンド・リバー社
2018/07/25
8月よりFind Job!とSCOUTERの応募者情報をHERP ATSで自動連携―HERP
2018/07/24
インドの2私立大とITエンジニアとしての来日就労に関する協定を締結―ヒューマン
働き方改革に関する意識調査アンケート、回答者の91.5%が改革に取り組む―働き方改革ラボ
ブロックチェーン人材養成講座「クリプトキャンプ」を開催―ニューメディアリスク協会
ベクトル、あしたのチームを子会社化
2018/07/23
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エンジニアに特化した転職サイト「コグナビ」がオープン、通勤可能エリアから転職先を探せる―フォーラムエンジニアリング
2018/07/20
AIで19年卒採用結果の振り返りレポートを提供するサービスをリリース―エクサウィザーズ
直属の上司に対する部下たちの評価に関するアンケートを実施―アトラシアン
2018/07/19
未経験からデータサイエンティストを目指す「データサイエンティスト入門コース」を開設―データミックス
「キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年7月発行)」を公開、7月1日時点の内定率は81.1%―ディスコ
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表、10人に1人がWEB面接を体験―マイナビ
転職求人サービス「ミイダス」を中途採用支援システム「リクログ」と連携―パーソルキャリア
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既存サービスを集約した「cydas」プラットフォームと新サービス「banto」を今秋リリース予定―サイダス
2018/07/12
「はたらこねっとユーザーアンケート 遠隔面接について」、79%が遠隔面接を「受けたことがない」―ディップ
2018/07/11
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