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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「AI Assistant(AIアシスタント)」機能を段階的に提供開始—HRzine Day
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なぜLIXILは独自の従業員調査で組織に変化をもたらせたのか—HRzine Day
日商・小山田委員長が語る「大企業×中小企業の地域共創」——2040年、1100万人の労働不足にどう挑むか
HRBPが“御用聞き”を脱却し、グローバル水準へ飛躍する3ステップ——「戦略人事の担い手」になるために
離職を防ぎ活躍を促す「公募制度」と「社内スカウト」 摩擦が生じず現場の理解も得られるルールメイクとは
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2018年5月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」、2018年度の中途採用が本格化―パーソルキャリア
ビジネスプロセス変革に関するグローバル調査レポート「The Future Belongs to Intelligent Operations」日本語版を公開―アクセンチュア
2018/06/11
Linux Professional Institute日本支部を設立、7月初旬からLPIC-1 v5.0のベータ試験を提供開始―LPI
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「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」、現選考スケジュールで初の5月末時点での6割突破―マイナビ
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友人・知人経由で仲間探しや副業オファーが可能なビジネスマッチングサービス「frec」を開始―ユニオス
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「RPA+働き方改革コンソーシアム」を設立、メンバーも募集中―アドバンスト・ビジネス創造協会
「就職活動と留学に関する意識調査」、63.6%の企業が留学経験者を積極採用―トビタテ!留学JAPAN
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人事担当者向けセミナー「HR最前線 in 名古屋」、名古屋近隣企業の人事担当者をゲストに6月29日に開催―N2i
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2018年卒新卒内定者を対象にした内定辞退調査、学生の意志決定に早期化傾向―EDGE
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国内企業向けにフィリピンのIT人材を紹介―ビズメイツ
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