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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
タレントパレットとNewsPicksが連携 従業員の学習・キャリア支援に—プラスアルファ・コンサルティング
報酬・評価・働き方を一体で見直す新たな人事制度を2026年4月より導入—MIXI
大幅改訂を行った「人的資本経営フレームワーク2026(田中弦モデル)」を配布開始—Unipos
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「第11回 新社会人の意識調査(2018年)」、入社前とのイメージギャップ1位は「残業が多い」―マクロミル
2018/06/01
外国人IT人材向けに特化した日本語動画コースを提供開始、開発シーンを設定した講義―シェアウィズ
2018/05/31
「キャリタス就活2019 就活生の職業観とライフスタイル調査(2018年5月発行)」、7割は転職や転勤・海外勤務を考えず―ディスコ
2018/05/30
「英語の習得に関するアンケート調査」、半年間以上なら「海外留学および長期滞在」が英語習得にもっとも役立つという結果に
2018/05/29
「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP AWARD 2018」受賞企業を発表―リブセンス
シリコンバレー発の開発者スクール米Make Schoolと資本業務提携、卒業生のキャリア教育支援―ウォンテッドリー
2018/05/28
Special Contents
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次世代ITサービスマネジメント資格「サービスインテグレーションとマネジメント(SIAM)プロフェッショナル資格」日本語試験を開始―EXIN JAPAN
2018/05/25
統合HCMパッケージ「POSITIVE」最新版はAIによる人材の最適配置支援機能搭載―ISID
法人向け公開型研修サービス「任せる技術 ~自分でやった方が早い病への処方箋~」―リクルートマネジメントソリューションズ
2018/05/24
留学経験者3000人以上のデータベースサービス「Diverseas」の事前利用登録を開始―ダイバーシーズ
2018/05/23
平成30年度春期情報セキュリティマネジメント試験および基本情報技術者試験の合格者を発表―IPA
2018/05/22
人事採用担当者向け無料セミナー「AI面接体験セミナー」を6月14日に開催―タレントアンドアセスメント
デトロイトトーマツがミレニアル世代の意識に関する調査結果を発表、第4次産業革命を見据えた人材育成が急務
RPAツール「UiPath」とその管理ツール「UiPath Orchestrator」の研修を開始―パーソルプロセス&テクノロジー
2018/05/21
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」、4割の学生が最終面接を受験―マイナビ
2018/05/18
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