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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
Python新試験「Python 3 エンジニア認定データ分析試験」を発表、2019年夏リリース予定―Pythonエンジニア育成推進協会
2018/09/14
大学3~4年生を対象にした就活・インターンシップに関するアンケート結果を発表、参加先を選ぶ際に重視したことなど―テスティー
内定者・新入社員向け教育サービス「New Hire Training」の提供を開始―チェンジ
関東圏内の中小企業の人事担当を対象にした「採用面接の悩みに関するアンケート調査」、早期退職や自社とのミスマッチが悩みの種―ONE
2018/09/12
プログラミングコンテストを利用した就職・転職サービス「AtCoderJobs」を正式リリース、採用企業向けサービスも合わせて―AtCoder
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2018年8月の「DODA転職求人倍率レポート」を発表、技術職(IT・通信)は8倍を超える―パーソルキャリア
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「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」発表、8月の内々定率は83.4%―マイナビ
2018/09/07
2018年8月のアルバイト時給データ発表、SE・PG・エンジニア・運用」は前年比40円減―ディップ
2018/09/06
オンラインAIプログラミングスクールのAI Academyで「機械学習アルゴリズム(理論編)コース」を提供開始―サイバーブレイン
2018/09/04
法人向けにブロックチェーンに関する人材育成事業を開始、ビジネス向けとエンジニア向けのコースを用意―BlockchainTechnologies
独自テンプレートでタレントマネジメント機能を4週間、1人あたり月額430円で導入できる「Ulysses/PM-QS」の提供を開始―オデッセイ
2018/08/31
世界24の雇用市場で「どのような方法で仕事を探しているか」を調査、求職者は対面面接を重視―マンパワーグループ
ダイバーシティ&インクルージョン社会に向けた教育研究活動で筑波大学と連携―電通
2018/08/30
企業向けIoT人材育成研修の新プログラム「ハッカソンで学ぶIoT」を新設―DMM.com
「IT人材育成会議 -デジタルトランスフォーメーションの今と未来-」を10月24日に東京都内で開催―トレノケート
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