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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
いつまでも“待ち”ではいられない! AI/生成AIを人事が現実的に導入するには?
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「人材データプラットフォーム構想」を発表、人材マスターを一元管理しAPI連携も―カオナビ
2018/08/07
ITパスポート試験を改訂、第4次産業革命に対応した出題範囲やシラバスの改訂を実施―IPA
採用業務代行サービスも提供するクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を8月16日にリリース―グローバンス
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、7月の内々定率は79.7%―マイナビ
キャリアに特化した匿名質問サービス「ワンキャリQ&A」、正式リリース―ワンキャリア
2018/08/03
「自走できるAI人材の育成」を目指す6か月間の長期セミナー2期目を開講―キカガク
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ブロックチェーン技術者の人材紹介事業「FLOC agent」を開始―FLOC
コンピテンシークラウドに「評価シミュレーション機能」など3つの新機能を追加―あしたのチーム
2018/08/02
新コース「ブロックチェーン発展II」「ブロックチェーン発展III」の提供を開始―アイデミー
2018/08/01
20卒生にIT業界の全体像やITビジネスの世界を解説する「IT業界勉強会」を8月に開催―アイレット
20歳~65歳の会社員を対象にした「働き方改革に関する実態調査【企業の選び方編】」の結果を公開、転職理由は20代が仕事内容、40代以降は給与―ジャストシステム
2018/07/31
2019年卒の大学生/大学院生を対象にした「インターン意識調査」、上位校学生のインターン参加率は92.0%―エンカレッジ
2018/07/30
社全体の目標と自分の目標を理解することが「やりがい」につながる―タバネルの調査結果
リファラルリクルーティングサービス「MyRefer」が法人化、パーソルホールディングスが一部出資―パーソルキャリア
2018/07/26
8月開催回の「Blockchain Security BootCamp」の参加申し込みを受付開始―イオレ
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