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HRzineニュース

就活サイト「レクミー」が「ミキワメ」にブランド統合―リーディングマーク

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 リーディングマークは、就活サイト「レクミー」と、自社で活躍できる人材が分かる適性検査クラウド「ミキワメ」をブランド統合し、学生の就職活動をよりサポートするサイト「ミキワメ」としてリニューアルオープンした。

 ミキワメ(旧レクミー)は、「先輩の就活体験記と比較しながら、就活を進められるサービス」をコンセプトに、新卒の就職活動を支援するサイトとしてリニューアルした。同社は長年、就職活動をしている学生を支援してきた中で、学生の多くが先行きが不安で、納得感のないまま就職活動を終えている・妥協してしまっているという実態を多く見かけた。そのような学生をより強力に支援するサイトにしたいという想いから、今回のリニューアルに至ったという。

[画像クリックで拡大表示]

 同サービスの主な機能は次の3つ。

  • 先輩の就活体験記と比較しながら就職活動を進められる
  • 成功しやすい就活の進め方が分かる
  • 就職活動のプロセスを明確にし、納得して就活を終えられる

 同社は、これまでは学生と企業との良い出会いを増やすため、就職活動のイベントを中心に学生をサポートしてきた。それに加えて、今後はイベントだけでなくWebサイト上での就職活動サポート、ミキワメによる適正テストの掛け合わせを活用し、よりいっそう学生一人ひとりにあった企業との出会いを増やすため、機能を充実させていく。

 なお、適性検査クラウドのミキワメもこれまでと変わらずサービス提供する。

 今後は、ミキワメの展開範囲を選考領域から集客領域や組織開発領域に拡大し、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDX(デジタルトランスフォーメーション)するPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築する予定と、同社は述べている。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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