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HRzineニュース

採用・人事担当としての強みが分かる「採用・人事タイプ診断」公開、性格などから16タイプに分類―i-plug

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 i-plugは、採用・人事担当者としての隠れた強みや素養が分かる「採用・人事タイプ診断」を公開した。

 同サービスは、自身の振り返り時間が取れない多忙な人事を対象に、仕事観や自己理解の整理を支援することを目的として公開された機能。簡単な設問に答えることで、性格や採用・人事に必要な力が測定される。

 診断結果は、「ひらめき型」「ムードメーカー型」など全部で16タイプ。それぞれのタイプに合った「得意な仕事スタイル」「強み」「弱点とアドバイス」などが診断される。診断結果をシェアすることで、メンバーの理解や今後のコミュニケーション方法の検討に活用できるという。

 診断タイプ(一部)は以下のとおり。

  • 未知の事象にも飛び込む勇気のある「ひらめき型人事」タイプ
  • 人の役に立つことで最大の力を発揮し、成果を出せる「ムードメーカー型人事」タイプ
  • 周囲のサポートをしながら幅広い業務をこなす「サポーター型人事」タイプ
診断結果例
診断結果例

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公正・組織的な人事評価制度の実現を支援する「人事評価力診断」開発―リ・カレント

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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