学情は、2025年4月に入社を控える新社会人を対象にインターネットアンケートを実施し、「入社先でのキャリア」について調査した。
新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多
新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで働きたい」が32.3％で最多となり、次いで「3年以上5年未満」が26.8％と続いた。「10年以上」と「10年未満」でちょうど半数ずつとなっている。
10年以上働きたいとした新社会人からは、「頑張って就職活動をして入る会社なので、できるだけ長く勤めたい」「入社した会社でさまざまな職種に挑戦したい」などの声が寄せられた。
一方、10年未満とした新社会人からは、「現時点では長く働きたいと思っているが、ライフステージが変わったら転職する可能性はある」「30歳になる前にそれまでのキャリアを見直して、転職するかしないかを考えたい」「長く働きたいものの、自分がより成長できそうな企業に出会った場合は、転職も検討する」などの声も寄せられており、転職ありきではないものの、その時のベストな選択をしたいという意向もうかがえる。
新社会人の半数以上がいずれは「管理職になりたい」
管理職になりたいか質問したところ、55.6％が「はい」と回答した。
目指したい役職は「主任・係長」が最多
新卒で入社した企業で目指したい役職は、「主任・係長」が33.8％で最も多く、次いで「部長」が25.3％、「課長」が24.7％、「役員」が13.1％、「社長」が3.0％と続いた。
「裁量をもって働けるポジションを目指したい」「できるだけ高い役職について、給与を上げていきたい」といった声があるほか、「新卒で入社した会社である程度の成果を出したら、転職してキャリアアップしたい」「自分の市場価値を上げるために、チームマネジメント経験を積みたい」といった声も寄せられている。
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2024年10月29日～11月11日
- 調査機関：学情
- 調査対象：スカウト型就職サイト「あさがくナビ2025」へのサイト来訪者
- 有効回答数：198件
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
【関連記事】
・「昇進したくない」若手社員は6割手前まで増加 私生活より「仕事重視」は2割を切る—日本経営協会調べ
・女性部長層・管理職候補層の双方が学び合う組織横断型プログラム 参加企業を募集—Mentor For
・次世代リーダーの育成プログラム 「新入社員向け サステナビリティ／SDGs研修」を受付開始—シェダル
