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- この記事の著者
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佐野 香奈恵（サノ カナエ）
金融系シンクタンクを経て現職。
チェンジマネジメントプロジェクトを中心としたコンサルティングと、人事制度設計等の人事領域全般において、幅広い業界・テーマでの実績を有する。システム導入プロジェクトのチェンジマネジメント戦略、新規テクノロジー導入に伴う新しい働き方定着のためのチェンジマネジメント等。※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
