労務に関する記事とニュース

違法な退職勧奨と精神障害の悪化（京都地裁 平成26年2月27日）

　連載第2回に続き、「うつ病」に罹患した原告が退職に追い込まれ、訴訟になった事件です。通常通りに業務を進められないということで強引な退職勧奨が続...

2020/10/14

リファラル採用支援サービス「Refcome」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携開始―リフカム

2020/10/12

上司のパワハラと自殺に関する安全配慮義務違反（徳島地裁 平成30年7月9日）《後編》

　職場で上長が部下をパワーハラスメント（パワハラ）で追い込み、自殺させてしまったケースの後編です。前編では事件の経緯と裁判所の判断を紹介しました...

2020/09/24

上司のパワハラと自殺に関する安全配慮義務違反（徳島地裁 平成30年7月9日）《前編》

　時に人を死に追いやるパワーハラスメント。今回ご紹介するのも、職場で上長が部下を追い込み、自殺させてしまったケースです。上長は部下に何をしたのか...

2020/09/23

「人事労務freee」上で本人情報の変更申請が可能に―freee

2020/09/19

勤怠管理クラウドkinconeと人事労務freeeがAPI連携、シームレスな給与計算が可能に―ソウルウェア

2020/08/27

採用管理システム「SONAR ATS」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携―SmartHR

2020/08/26

就業規則の解釈誤りなどで、うつ病解雇無効（東京地裁 平成22年3月24日）

　「うつ病」は従業員の誰にも発症の可能性がある病気です。決してまれな病気ではありません。どの会社も、うつ病を発症した従業員にどう勤務してもらうか...

2020/08/21

HRアセスメントサービスに在宅勤務での生産性・エンゲージメント可視化機能を追加―メタワークライフ

2020/08/20

長時間労働抑止システム「Chronowis」を3か月間無償提供―パナソニック ソリューションテクノロジー

2020/08/12

Carelyに健診予約オートメーション機能の第1弾として「予約後自動化」を追加―iCARE

2020/08/12

遠隔から従業員の健康管理を支援「ひかりワンチームSP for テレワーク」9月に提供開始―NTTテクノクロス

2020/08/11

量も重要度も増してきたバックオフィス業務、限られた人材でいかに回していくかは企業の喫緊の課題に

　業務のデジタル化が一筋縄ではいかないのが企業のバックオフィス（人事・総務・経理などの管理部門）。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、在宅勤務・...

2020/08/03

疾病就業のパルスサーベイ「FairWork pulse」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」と連携開始―フェアワーク

2020/07/24

自殺リスク予見アプリ開発の米Voiと業務提携―フィンチジャパン

2020/07/23

二次会でのセクシュアル・ハラスメント（大阪地裁 平成10年12月21日）

　企業は人の集まりです。時には、思いも寄らない事件やトラブルが従業員の間で発生します。そうしたケースへの対応策として、過去の事例を知っておくこと...

2020/07/08

人事労務手続きと社内の総務手続きをデジタル化する「奉行Edge 総務人事電子化クラウド」を発売―OBC

2020/04/27

初のコンセプトブック『これからどうなる？ 人事労務』を無料公開―SmartHR

2020/04/17

雇用契約書作成などの機能を加え「HRbase 就業規則」をリニューアル―Flucle

2020/02/05

「ジョブカン」の初期設定を代行する有料オプションサービスを提供開始―Dunuts

2020/01/30