「採用・雇用」に関する記事

AlphaGoのDeepMindから研究者が入社、国内AIベンチャーCogent Labsの世界的AI人材採用

　最先端の人工知能（AI）の研究・開発にフォーカスしたビジネスを推進し、AIを利用した手書き文書データ化（OCR）サービス「Tegaki」をはじ...

2020/02/12

採用の認知獲得から応募者管理・面接調整まで一気通貫で支援するサービス「Findin」を提供開始―インディバル

2020/02/10

採用担当者が心がけたい、エンジニア採用における正しいコミュニケーションのあり方

　どんな企業でも採用には苦労するものだ。中でも特に採用担当者を悩ませているのが、エンジニアの採用だろう。そこで今回は、エンジニア採用について少し...

2020/02/10

『アサインナビデータレポート 2019 案件と人材データから読み解く、IT業界の市況』を公開―アサインナビ

2020/02/07

Gunosy Tech Labはサービスを進化させる優れたAI人材をどんなアプローチで採用しているのか

　株式会社Gunosyには、「Gunosy Tech Lab」というテクノロジーの研究・開発部門がある。同部門でとりわけ注力しているのが、同社の...

2020/02/05

ポートフォリオ自動作成サービス「LAPRAS」にブログの連携機能を追加―LAPRAS

2020/02/04

リファラル採用支援システム「MyRefer」に社員をファンにする3つの機能を追加―MyRefer

2020/02/03

ミートアップ開催企業の認知形成から接点構築まで支援するサービス「Meety Branding Plan」を提供開始―Meety

2020/01/30

Qiitaのオーディエンスデータを使った広告配信サービス「Qiita DSP」を提供開始―エイチーム

2020/01/30

“Wantedlyお兄ちゃん”が明かす、月間150人のエンジニア応募が来るカッコつけない運用――ディップ 小林宥太氏

　ITエンジニアの採用において、基本ツールの1つとなっている「Wantedly」。掲載企業数が大幅に増えた現在、単に会社紹介や求人票を載せておく...

2020/01/29

自社の魅力きちんと発信できていますか？――スカウトにも効く自社の見せ方

　売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用...

2020/01/27

理系女子学生向けにオウンドメディアリクルーティングを展開できるサービスを提供開始―理系女子未来創造プロジェクト

2020/01/23

2019年12月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）の求人は11倍を突破―パーソルキャリア

2020/01/20

タレントプールプラットフォーム「HERP Nurture」β版を提供開始、HERP ATSは「HERP Hire」に改称―HERP

2020/01/20

ミラティブ新CHROが明かす！ スタートアップ企業における「組織人事の罠」と事業成長に必要なその環境

　スタートアップ企業の組織人事はどこに注意して運営するべきか――スマホゲームに特化したライブ配信サービスを手がけるミラティブは2019年11月6...

2020/01/20

副業・兼業したいハイクラス人材とのマッチングサービス「CrowdLinks」を提供開始―クラウドワークス

2020/01/09

2020年上半期の転職市場予測を発表、求人数は「変わらないか減少する」が増加を上回る―パーソルキャリア

2020/01/08

AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI」を提供開始―wevnal

2020/01/08

プロダクトの内製化移行の裏側にエンジニアの自律的な働き方あり――オプト 平岩二郎氏

　デジタルを軸にマーケティング事業を展開するオプトが、社内システムや広告分析ツールの内製化に取り組んで成果を出しているのはご存知でしょうか。これ...

2020/01/08

ミイダス――求職者・求人企業がお互いに知りたい情報を提供し、ミスマッチのない幸福な採用を支援

　転職アプリ「ミイダス」が、企業と求職者の双方から注目を集めている。求職者自身があらかじめ登録した経歴経験やスキル情報をもとに、その人の市場価値...

2020/01/06