「採用・雇用」に関する記事

実践的なプログラミングスキルを可視化する「アルゴリズム実技検定」を開始、12月14日に第1回試験―AtCoder

2019/11/18

複数の求人媒体のデータを一元化する「採用管理ダッシュボード作成サービス」を提供開始―MOCHI

2019/11/14

採用管理ツール「Jobギア採用管理」に応募者がLINEで通知を受けられる機能を追加―アイデム

2019/11/12

上京を志す非大卒の若者と、東京で働きたい10代・20代の女性を支援するサービスを開始―ナイモノ

2019/11/11

2019年10月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）の求人はやや落ち着く―パーソルキャリア

2019/11/11

複数の求人媒体に出している求人票をまとめて管理・編集できるWebサービスの利用申込受付を開始―ビヘイビア

2019/11/07

採用戦略策定・実行・オンボーディング設計までをワンストップで行う新サービスをキャスターと提供―CloudBrains

2019/11/06

AIエージェントサービス「GLIT」が大手転職サイト7サービスと連携、キャリアインデックスを通じて―Carat

2019/11/05

実践編：社員がリファラル採用に取り組む動機をつくる施策

　最近注目されている「リファラル採用」。特に売り手市場のIT業界では、知人・友人の紹介から優秀な人材を獲得できる手法として注目されています。リフ...

2019/11/05

「2019年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表、内定率は現役学生の約半分―マイナビ

2019/10/31

「IT人材ラボ Day 2019 Summer」のセッションレポートをまとめて読めるEBookを公開

2019/10/31

20代・30代はオンオフのバランスを考えつつ、仕事もプライベートも共に充実することを望む―ダイレクト・ソーシング ジャーナル

2019/10/29

Qiitaユーザーのエンジニアに採用アプローチができる「Qiita Jobs」を正式リリース、利用申込も再開―Increments

2019/10/29

応募～面接の採用業務を代行するチャットボット「Truffle AI」を提供開始―AppSocially

2019/10/25

1か月未満の業務ならランサーズからフリーランスエンジニアを紹介する提携を発表―パーソルテクノロジースタッフ

2019/10/25

フリーランス・副業エンジニアのマッチングサービス「LAPRAS Freelance」のβ版を提供開始― LAPRAS

2019/10/24

採用マーケティングを支援するクラウドサービス「TORERU」を提供開始―サイト・パブリス

2019/10/24

ポイントはおもてなし?! なぜ“メスライオン”は欲しいと思うエンジニアを次々に採用できるのか――ネオキャリア 宇田川奈津紀氏

　欲しいと思ったエンジニアは必ず採用する――そんな凄腕として名を馳せているのが、株式会社ネオキャリアで中途採用の責任者を務める宇田川奈津紀氏だ。...

2019/10/21

オンライン完結型インターン“MISSION”を公開、開発課題をクリアしたエンジニアにアプローチできる―TechBowl

2019/10/17

スタートアップ初期にリファラル採用の文化を醸成し活動を支援するサービス「Refcome Teams」のβ版を提供開始―リフカム

2019/10/17