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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
5月時点、26卒の82.1%が「就職活動中」 約3割が内定を保有しながら活動を継続—i-plug調べ
人事・組織の業務を効率化する生成AI「Gemini」の研修サービスを提供—アローサル・テクノロジー
SOMPOホールディングスに360度フィードバックシステム「CBASE 360°」を提供—シーベース
従業員8万人で創業したキンドリル カルチャー浸透を原動力としてビジネス変革を推進
若手を離職に至らせる、“スタートアップ期(入社1~3年目)”に陥りがちな「3つの症例」とは
ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
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番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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715件中381~400件を表示
最終面接の「お祈りメール」を受け取った就活生を他社に推薦するサービスを支援―UZUZ
2021/07/01
Z世代のコロナ禍就活、22卒の約6割は選考参加社数「10社以下」―学情
2021/06/30
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」を発表、6月中旬時点の内々定率は69.1%
2021/06/25
挑戦志向性の強い人材に出会える新卒採用サービス「Command”N」を開始―ガイアックス
Z世代の新卒採用の新事例を解説・考察する「OPEN HR LAB (β)」を開講―電通
2021/06/22
22卒生、5月末時点の内々定率は59.9%。約3割が活動を終了―マイナビ調べ
2021/06/12
Special Contents
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「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 4月の活動状況」を発表、前年より選考が早く進む
2021/06/07
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(4月)」を発表、4月末時点の内々定率は40.9%
2021/05/16
就職プロセス調査 (2022年卒)を実施、就職内定率はコロナ禍以前の水準で推移―リクルート
2021/05/15
大卒求人倍率調査、新卒採用は底堅くコロナの影響は限定的で求人倍率は1.50倍―リクルート
2021/05/12
20代意識調査を実施、面接官の対応により志望度が左右される―学情
2021/05/06
「マイナビ 2022年卒大学生就職意識調査」を発表、企業選択のポイントは「安定している」―マイナビ
2021/04/30
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況」を発表、選考は前年よりやや早く
2021/04/26
22年卒採用で45.2%が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ
2021/04/12
23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計」を4月27日に開催
2021/04/09
2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情
2021/04/07
「新卒採用トレンドサーベイ2021 ~コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ~」を発表ーEY Japan
2021/04/05
23卒エンジニア採用、4社に1社が本選考開始時期を「早期化」―レバテック
2021/04/04
企業と学生がビジョンを通じて出会える新卒採用サービス「ビジョン採用」スタート―クインテット
22卒採用企業調査の結果を発表、選考の早期化とオンライン化に拍車―ジェイック
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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