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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
5月時点、26卒の82.1%が「就職活動中」 約3割が内定を保有しながら活動を継続—i-plug調べ
人事・組織の業務を効率化する生成AI「Gemini」の研修サービスを提供—アローサル・テクノロジー
SOMPOホールディングスに360度フィードバックシステム「CBASE 360°」を提供—シーベース
従業員8万人で創業したキンドリル カルチャー浸透を原動力としてビジネス変革を推進
若手を離職に至らせる、“スタートアップ期(入社1~3年目)”に陥りがちな「3つの症例」とは
ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
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番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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715件中401~420件を表示
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表
2021/03/30
22卒の採用予定数は前年並みが最多、質にこだわる傾向が強まる―マイナビ調べ
2021/03/18
22卒採用基準は「厳しくする」「やや厳しくする」の回答が27.1%―学情調べ
2021/03/13
22卒生の半数以上が夏前から就職活動の準備を開始、焦りものぞく―マイナビ調べ
2021/03/11
面接の実施形式は「対面のみ」が25.1%で最多、「オンラインのみ」は5.2%にとどまる―学情調べ
過半数の企業が3月の広報解禁前に会社説明会を開始―学情調べ
2021/03/10
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新卒採用セミナー「オンライン採用時代を勝ち抜く戦略的分業とは」を3/16開催―テガラミルとi-plug
22卒の採用数は「前年並み」が57.8%で最多、「増やす」と「減らす」はほぼ同数に―学情調べ
2021/03/09
3月度調査、22年卒学生の「19.6%」は内々定を保有―学情調べ
2021/03/02
パーソルとエクサウィザーズ、「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」発足
22年卒エンジニア採用市場動向、オンライン選考により約4割の企業が応募者数増加―レバレジーズ
2021/03/01
「入社すぐにテレワークの実施は不安」と回答した学生は64.5%に上る―学情調べ
2021/02/24
理系人材の採用活動に関する実態調査、推薦経由での応募が4割の企業で「減少」
2021/02/22
エイムソウル、オンラインでグループワーク選考ができるサービスをリリース
2021/02/18
2021年卒・就職活動振り返りアンケート、87.1%が「Web面接」を経験-学情調べ
2021/02/11
ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入
2021/02/10
「お試し転職」ができる機会を活用したい20代転職希望者が79.7%―学情調べ
2021/02/08
ドリームキャリア、理系新卒採用のダイレクトリクルーティング代行サービスを提供開始
2021/02/07
マッチング求人サイト「FutureFinder」の22卒採用特別プランを期間限定で提供
2021/02/04
23卒の採用担当者向けセミナーを開催、元リクルート取締役 清水達也氏が登壇
2021/01/28
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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