「新卒採用」に関する記事

2019年卒の大学生／大学院生を対象にした「インターン意識調査」、上位校学生のインターン参加率は92.0％―エンカレッジ

2018/07/30

AIで19年卒採用結果の振り返りレポートを提供するサービスをリリース―エクサウィザーズ

2018/07/20

なぜアナタの会社は内定辞退されるのかを考えてみよう

　ごきげんよう。Dentoである。2019年卒の就職・採用活動も一段落しはじめるこの時期、採用側が最も気にすることの一つは、学生が内定を辞退しな...

2018/07/20

scouty――AIを駆使してネットからあらゆる人の“履歴書を自動生成”しITエンジニアのヘッドハンティングを支援

　自分の市場価値を知ることは難しい。そのため、実際にはもっとよい待遇・希望の職務を得られる人が、自身を過小評価し転職にも積極的になれなくて、不本...

2018/07/19

「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表、10人に1人がWEB面接を体験―マイナビ

2018/07/19

「キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年7月発行）」を公開、7月1日時点の内定率は81.1％―ディスコ

2018/07/19

「2020年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査」を初実施、7割の学生がインターンシップに参加―マイナビ

2018/07/11

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、大学生・大学院生の6月の内々定率は76.3％―マイナビ

2018/07/06

埋もれずエンジニアインターンに自社を見つけてもらえるWantedly運用とそれを実現するコンテンツ・社内体制とは

　本稿の前編では、インターンシップを行う目的を改めて確認した後、ウォンテッドリーの会社訪問サービス「Wantedly Visit」を使ってエンジ...

2018/07/04

エンジニア志望のインターンに刺さるWantedlyの募集要項と採用につながる人事・現場の対応

　今やインターンシップは、採用活動のスタート地点と言えるほど、重要度を増している。ウォンテッドリーが新卒・中途採用向けに展開してきた会社訪問サー...

2018/07/02

エンジニアになりたい地方の若者を上京支援～職業訓練～就職までサポートする「ぼくらのあした」事業を開始―グッドワークス

2018/06/26

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査（6月15日時点）」発表、内々定率は71.6％に―マイナビ

2018/06/20

「キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）」、内定率は65.7％。内定企業は情報処理・ソフトウェアが最多―ディスコ

2018/06/18

「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」、内々定保有学生の活動終了時期は6月下旬―マイナビ

2018/06/15

内定辞退減少と新入社員の定着率向上を実現するサービス「こころミル」―Emotion Tech

2018/06/14

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」、現選考スケジュールで初の5月末時点での6割突破―マイナビ

2018/06/08

人事担当者向けセミナー「HR最前線 in 名古屋」、名古屋近隣企業の人事担当者をゲストに6月29日に開催―N2i

2018/06/05

大学3年生から就職活動を始めている学生にアプローチする方法――優秀生の宝庫を取りこぼすな

　ごきげんよう、Dentoである。最近、就職活動の早期化が加速している。早くからキャリアを主体的に考える学生の割合が、少なくとも関東圏では増えて...

2018/06/04

2018年卒新卒内定者を対象にした内定辞退調査、学生の意志決定に早期化傾向―EDGE

2018/06/01

「第11回 新社会人の意識調査（2018年）」、入社前とのイメージギャップ1位は「残業が多い」―マクロミル

2018/06/01