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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
“魔が差した離職”の兆しを掴める新機能「タイミング・オプティマイザー」を発表—マーカーネット
産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多—エムステージ調べ
神奈川県小田原市にて「組織の真因分析」の実証実験を開始 hootfolioの因果AIを活用—NEC
楽天グループは「AI活用」、コカ･コーラ ボトラーズは「変革リーダー」 自走組織をつくる“仕組みの力”
AIは“完璧な自動化ツール”ではない 新入社員のように「育てて使う」人事の新しい役割とは
AIを導入したのに、なぜ私たちの仕事は変わらないのか——人事が抱く期待と不安、業務プロセスの複雑さ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令（東京地裁 令和6年9月17日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
831件中561～580件を表示
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（8月）」を発表、内々定率は回復傾向―マイナビ
2020/09/11
21卒学生と振り返る就活、22卒採用予定企業の人事向けセミナーを開催予定―ツイング
2020/09/08
LGBTフレンドリー企業合同採用イベント「LGBT 仕事博」をオンラインで開催―JobRainbow
2020/09/07
「新卒紹介事業」を開始、22卒だけでなく秋冬採用枠での内定を目指す21卒も対象―UZUZ
2020/09/02
今年流行った「就活用語」と人事担当だったら入社したいと思う有名人ランキングを発表―マイナビ
2020/09/01
企業の内々定出しの時期は二極化傾向、緊急事態宣言解除後も19.4％は「Webのみ」で面接を実施―学情
2020/08/30
Special Contents
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2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、インターンシップは「WEBのみ」が7割超え―マイナビ
2020/08/29
2021年卒採用、内々定を持つ学生の半数以上が複数企業で入社意思を決めかねる―学情
「2021年卒学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、7月も学生・企業の双方が活発に活動―マイナビ
2020/08/27
体験型HRイベント運営サービス「バヅクリ」の内定者懇親会プランをリリース―プレイライフ
「2021年卒企業採用活動調査」、1人も採用が決まっていない企業は36.6％―マイナビ
2020/08/23
セールス即戦力となり得る学生の採用を実現する「CLUTCH」の運営を開始―アスナロ
22卒向け採用サイト制作で見落とす10個の間違いをまとめた資料を無料公開―HeaR
2020/08/17
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（7月）」を発表、内々定者どうしなどの交流が安心感を醸成―マイナビ
21年卒内定者向けの「オンライン内定者エンゲージメントパック」を提供開始―MyRefer
2020/08/12
22卒・コミュニケーションツールに関する調査、就活で連絡がつきやすいツールは「LINE」―学情
2020/08/07
「2021卒就職意識調査」6月時点での内々定率は64.2％、早期に企業と接触していたかで二極化の傾向―学情
2020/08/03
新卒採用で重要度が増したスキルは課題解決力・創造性・デジタルリテラシー―アドビ
2021年卒・新卒採用について調査、採用数は昨年より減少が増加を上回る―ディスコ
21卒就活生の4人に1人は複数社に内定承諾を出し、内定式後に1社に絞る意向―MyRefer
2020/07/28
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