著者情報

松岡 佐知（マツオカ サチ）

ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員
野村総合研究所 コンサルティング事業本部 人的資本経営ドメイン シニアプリンシパル

京都大学法学部卒業、London School of Economics and Political Science修士課程修了（MSC in International Employment Relations and Human Resource Management）。雇用システムに関する理論を学ぶ。専門は、人的資本経営、人事戦略、雇用・労働政策に関する調査・提言等。