インフルエンサー社員をサポートする「スターシャイン手当」を新たに導入―3Backs

　3Backsは、コーポレート社員を対象に、新たに「スターシャイン手当」を導入した。3Backsに関するリアルな情報を、SNS（Twitter）を通してより多くの人々に届けることを目的とした制度で、手当名にはスターのように輝く「シャイン（社員）」になってほしいという意味が込められているという。

　スターシャイン手当は、Twitterのフォロワー数が1000人以上のアカウントが対象。社内で決められた「フォロワー数」「エンゲージメント率」「ツイート数」3点の基準を満たした社員に最大2万円のインセンティブを支給する。

　3Backsでは以前から社員によるSNS運用を積極的に行っており、代表の三浦尚記氏をはじめ、人事、広報など合計12名の社員によるTwitter運用で、総フォロワー数は2万人を突破。継続した発信により、昨年はTwitter経由での採用が1名、エントリーは20名前後／月、メディア取材を5件獲得するなど、PRから採用まで多くの機会を創出してきた。