イトーキは、子育てと仕事の両立を支え、社員の就業継続を後押しする取り組みとして、育児・家事サービス利用費の一部を補助する制度を2026年3月より導入した。
同制度は、所定要件に該当する社員を対象に、月額上限5万円まで実費補助を行う。育児と仕事の両立負担を軽減し、社員が安心してキャリアを描き、就労継続できる環境を整えることを目的とした取り組みだという。
同制度の詳細は次のとおり。
- 月額上限：5万円
- 補助方式：実費精算（給与支給、課税対象）
- 対象サービス例：ベビーシッター、延長保育・病児保育、一時保育、送迎代行、家事代行（掃除・料理など）
【関連記事】
・育児・介護との両立が「うまくいっていない」と感じる女性は3割以上—Colorkrew調べ
・育児と仕事の両立を支援する新制度を導入 「養育両立支援休暇」「個別意向確認」制度を運用開始—ダイナム
・2025年改正育児介護休業法を解説 「サイバックスUniv.」に10コース追加—リスクモンスター
