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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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試験形式と試験時間は次のようになっています。
| 午前 | 午後 |
|---|---|
|
9:30～12:00（150分） 多岐選択式、80問必須 |
13:00～15:30（150分） 記述式、11問出題／5問解答[1] |
採点は素点方式です。
| 試験 | 配点と合格基準点 | 配点割合 |
|---|---|---|
| 午前 | 100点満点／60点 | 1.25点／1問 |
| 午後 | 100点満点／60点 | 20点／1問 |
なお、午後試験における小設問ごとの配点内訳は公表されていません。また、多段階選抜方式を取り入れており、午前試験の得点が基準点に達しない場合には、午後試験の採点を行わずに不合格となります。
基本情報技術者試験と一番大きく異なるのは、午後試験が記述式であることです。これについては、後で詳しく述べます。
[1]: 問1の解答は必須、問2～問11から4問を選択して解答します（27年秋よりこのように変更されているので、過去問題演習時は注意してください）。
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城田 比佐子（シロタ ヒサコ）
お茶の水女子大学理学部卒。住友商事でシステムの企画を担当。その後、NEC教育部、駿台電子専門学校、（株）TACなどで情報処理教育に携わる。現在はフリーインストラクタとしてIT 全般における教育、コミュニケーション系の教育、書籍執筆、教材作成などに従事している。著書に『情報処理教科書 出るとこだけ! ITパスポート』（単著、翔泳社刊）、『3週間完全マスター 基本情報技術者』『同 応用情報技術者』『プログラミング未経験者のための基本情報技術者 午後 プログラム言語』（3冊とも共著、日経BP社刊）などがある。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
