プラスアルファ・コンサルティングは、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」（以下、タレントパレット）にて、人的資本経営の実現に向けた「ポジション管理機能」の提供を開始した。
タレントパレットは、人材情報を活用して科学的な人事戦略を行えるタレントマネジメントシステム。今回実装された新機能は、サクセッションプランニング（次世代人材の戦略的な育成）やジョブ型雇用制度の導入に活用できる。
具体的な機能としてはまず、「ポジションマップ機能」がある。キーポジションに対して、すぐにアサインが可能な人材や将来のキーポジションを担う候補者を、蓄積された人材データからプールできる。さらにジョブディスクリプションにより、求める人物像を可視化することが可能となる。
あわせて、「マッチ度分析」により、必要なポジションの人材要件に対して、後任者候補とのマッチ度を把握できる。現任者にふさわしい候補者だけではなく、後任者の育成対象とする社員もピックアップが可能。足りない人材要件を表示することにより、次世代人材育成に向けた戦略的な人事異動や研修レコメンドなど、効果的な人材育成アクションにつなげられる。
また、「キャリアシート機能」によって、育成対象者の中長期な育成計画の策定や進捗状況をモニタリングでき、候補者の自律的な成長を促進できる。人事だけではなく、直属の上司も活用することで、1on1といった面談の質の向上にも寄与する。キャリアシートはカスタマイズ性に優れており、人事部門が手軽に作成できるようになっている。
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