レゾナックは、従業員エンゲージメント調査結果をもとに、部下を持つ管理職の職場改善を支援する生成AIを活用したアプリケーションを自社開発したと発表した。
同アプリは、調査結果の分析にとどまらず、重点課題の抽出、背景要因の整理、AIによる問いかけを通じた課題の明確化、推奨アクションや学習コンテンツの提示までを一貫して支援するもの。今年度は、国内の部下を持つマネージャー約1000名を対象に展開した。
【関連記事】
・日本郵政グループが 「モチベーションクラウド エンゲージメント」を導入—リンクアンドモチベーション
・日本企業のエンゲージメントは膠着状態 「心理的安全性」「キャリア展望」が正の相関—アジャイルHR調べ
・採用候補者のエンゲージメントを最大化する「OfferLetterCX」を提供開始—リクレングス
この記事は参考になりましたか？
- 関連リンク
- この記事の著者
-
HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
