採用マッチングサービス「Wantedly（ウォンテッドリー）」を運営するウォンテッドリーは、学生向けに長期インターンシップの実施を検討している企業に向け、「人事担当者のインターンシップ」を実施すると発表した。このインターンシップでは、それぞれの会社や人事担当者が抱える障壁を取り除き、長期インターンシップの実施へとつなげる内容が用意されているという。
現在の新卒採用では、学生は限られた時間内で得た情報を元に就職活動をせざるを得ず、企業側も採用の目標人数達成が優先となっている。そのため、学生と企業との間で求めるものを互いに確認する機会は少ないのが現状だ。
そのような状況を打開するため、学業と就業をつなぐために学生の長期インターンシップに取り組む企業も増えつつある。しかし、その一方で「長期インターンシップをどのように行っていいのかがわからない」といった声が人事担当者から上がっているという。
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 1
-
この記事は参考になりましたか？
- この記事の著者
-
IT人材ラボ（アイティージンザイラボ）
IT⼈材の「採⽤・育成・活⽤・評価」に役⽴つ記事（ノウハウ、事例など）やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
