老舗コーチング企業の社長が教える 人事が直面する頻出課題の解決アプローチ一覧
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自社の組織風土を変えるときに人事ができること——人に焦点を当て組織の変化を現実にする
長年かけて、あるいは創業から積み重ねて醸成されてきた組織風土。時には、事業成長の足かせや経営リスクの原因になることがあります。そうした場合には...
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どうすれば社員がキャリアに夢を持てるようになるのか？ 人事にできることは何か？
社員の働きがいを支えるものの1つに、キャリアに対する夢があります。しかしいま、それを持ちづらくなっているといいます。働きがいそしてキャリアに対...
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VUCA・BANI時代こそ必須となる「自社らしいリーダーシップ」を持つ後継者候補の選び方・育て方
「社長に必要な要素は何でしょうか？」これは、私が企業の経営陣や人事部長から最も多く受ける質問の1つです。近年の調査では、日本の中小企業の約52...
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