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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
博士・ポスドクのインターンシップ参加率は5割にとどまる―アカリク
2019/08/05
給与だけでなく就業のミスマッチが在外日本人の帰国就職における課題と判明―ヘイズ
2019/08/02
「カオナビ」が「SmartHR」とAPI連携機能を提供開始、従業員情報の取り込みが可能に
タレントプール採用プラットフォーム「CaLin」がリニューアル、転職潜在層の獲得を手軽に―キャリン
2019/08/01
エンジニア採用を体系的に学ぶ「Engineer's Recruiting」プロジェクトが発足
有休取得・残業時間の実態調査を実施、平均残業時間は10~20代が最長、有休取得は30代が最多
2019/07/31
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「アルバイト版Geppo」をリリース、安価で運用もシンプルに―ヒューマンキャピタルテクノロジー
ライフワークス、アクティブ アンド カンパニー、エッセンスの3社合同で「人生100年時代の戦略的人事構想会議」を立ち上げ
2019/07/30
20年卒の新卒採用に関する企業調査の結果を発表、エントリー数・選考応募者数ともに減少が目立つ―ディスコ
「部下を燃え尽き症候群にしないために上司が気を付けるべき6つのポイント」を発表―ヘイズ
2019/07/29
みん就で2021年卒大学・大学院生の「IT業界インターンシップ人気企業ランキング」を発表―楽天
メンバーのロイヤリティデータからアジャイル開発での生産性向上を図るサービス「SI-Tech」を提供開始―Emotion TechとNTTデータ
2019/07/26
転職求人サービス「ミイダス」でコンピテンシー診断をもとにした転職希望者検索機能を提供開始―パーソル
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「2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査」を発表、選ぶ基準で「参加しやすい場所」「短期間」が5割超えーマイナビ
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Python 3 エンジニア認定基礎試験、2年で受験者が5000名―Pythonエンジニア育成推進協会
2019/07/23
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