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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
三井物産の「人事システム刷新の裏側」とは 人・システム・組織の壁を超えるためのヒント—HRzine
「社員の早期離職防止サービス」を提供 メンタルヘルスの専門家が伴走―日本CHRコンサルティング
エンゲージメントカードを活用した価値観共有ワークショップ エフアンドエムと連携提供—トリプルバリュー
元Google採用責任者が語る採用マーケティング〜最新データと企業事例から考える採用競争力の高め方〜
経営・現場・人事の視点を踏まえてビジネスリーダーをつくる「戦略人事キャンバス」とは
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
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過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
世界のITエンジニアに日本の魅力を発進するWebメディア「WORKINJAPAN.TODAY」をオープン―ヒューマンリソシア
2019/07/23
企業の技術課題を解決する研究パートナーの探索サービス「JDream Expert Finder」を提供開始―ジー・サーチ
データに基づく人事業務改善を支援するソリューションを8月より提供開始―テクノスデータサイエンス・エンジニアリング
2019/07/22
2019年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、人気企業の募集開始で転職活動を開始する人が増加―パーソルキャリア
男性の育休取得に関する意識調査を実施、広まらない最大の理由は職場の「取りにくい雰囲気」―サイコム・ブレインズ
2019/07/19
人事労務のより良いあり方を研究する新組織「人事労務 研究所」を設立―SmartHR
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採用精度の向上を目指しWeb面接システムとSPI3を連携―リクルートマネジメントソリューションズとスタジアム
従業員の不満足要因を可視化して離職を防止するサービス「ハイジ」をリリース―OKAN
2019/07/18
「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表、多くの学生が就活を終了のもよう―マイナビ
「ITエンジニア採用」がテーマのイベント「IT人材ラボ Day 2019 Summer」を8月27日開催―翔泳社
2019/07/16
「DevOps Tools Engineer」認定試験の日本語版をリリース―LPI日本支部
「2020年卒 内々定調査 2019年7月」を発表、内定率は7割を超過―学情
就活ルール変更に関する学生・企業の意識調査の結果を発表、経団連加盟企業の43%はルール維持を希望―EY Japan
2019/07/13
人事・人材情報のデジタル化と活用の現状・課題について洞察を発表、予算確保や人材不足が障壁―ワークデイ
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外国人ITエンジニアに調査、来日して働く理由、日本の好きなところ・嫌いなところ―プレイネクストラボ
2019/07/11
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