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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
候補者への発信を支援するサービス「StoryHub for 採用広報」を提供開始—StoryHub
外務省がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ
「D&I AWARD 2025」の受賞企業を発表 JALや積水ハウス、オイシックス・ラ・大地など—JobRainbow
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
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配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
日本IBMが米ワークデイと「Workday」のリセラー契約を締結
2019/06/26
転職希望者を対象にした終身雇用に関するアンケート調査、54.3%が終身雇用は不要と回答―ワークポート
「研修の窓口」の提供を開始、毎月届く本から自社に合った研修・講演が探せるサービス―Next Paradigm
Ruby on Rails 5.0に対応したエントリーレベルの技術者向け資格「Rails5ベーシック試験」を開始―Rails技術者認定試験運営委員会
2019/06/25
人材管理システム「カオナビ」、離職予兆を察知する新機能「パルスサーベイ」を提供―カオナビ
AIによる将来予測型ピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」β版の提供を開始―トランス
Special Contents
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フリーランス向け新規案件をもとにした2018年度のプログラミング言語別ランキングを発表―レバテック
新卒採用でのリファラル採用を促進するサービス「MyRefer Campus」の提供を開始―MyRefer
クラウド上で評価制度を運用できる「評価ツール」、評価結果をグラフ化する機能を追加―Sharin
2019/06/24
平成31年度春期情報処理安全確保支援士試験、情報処理技術者試験(応用情報技術者試験、高度試験)の合格者を発表―IPA
日本SoC技術者育成協会設立、2020年1月より「SoC検定試験 for Arduino」を実施―BOSS-CON JAPAN
2019/06/21
IT・Web業界に特化した転職求人サービス「JoinsJob」、組織・文化から企業を検索できる「企業で探す」機能の提供を開始―ITI
2019/06/20
クラウド人材マネジメントシステム「カオナビ」がSlackと連携、通知が可能に―カオナビ
2019/06/19
高度外国人材向け合同就職説明会「海外ジョブフェア」をインドネシア、ベトナム、インドで開催―パソナ
「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」発表、23.1%の学生が入社予定先を決定し就職活動を終了―マイナビ
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