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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
学生の声を集めた「#インターンのリアル」公開、インターン参加者のリアルな体験に迫るInstagramライブも―ワンキャリア
2019/06/03
新社会人の半数が入社前後で会社イメージにギャップ、最多は残業の多さ―マクロミル
2019/05/31
フリーランスエンジニア案件検索エンジンサイト「フリーランススタート」正式リリース、75,000件超の求人・案件を掲載―Brocante
「OKRスターターガイド」提供開始、OKRの設計から運用研修、導入後の支援まで提供―サイダス
2019/05/30
20代専門の転職サイト「Re就活」に「カンタン面接調整システム」を追加、面接調整の効率化を可能に―学情
アイディール・リーダーズとの業務提携開始、1on1ミーティングの仕組みづくりから継続的な効果改善までサポート―チームアップ
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採用戦略企画プログラム「Only1Camp」のオープン講座を7月2日より開講―ジャンプ
「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019」結果発表、38%が「職場でハラスメントを受けたことがある」―日本労働組合総連合会
2019/05/29
中小企業へのテレワークの導入・推進を通じて生産性向上を支援する「テレワーク導入推進コンソーシアム」共同設立―ネオキャリア
「2019年 デロイト ミレニアル年次調査」発表、日本のZ世代は会社への帰属意識が世界より低め―デロイト トーマツ グループ
「新卒社員に関する実態調査2019年春」結果発表、男性は仕事量、女性はコミュニケーションに悩み―ジャストシステム
2019/05/28
エンジニアが副業を始めない理由のトップは「副業をする時間が取れない」から―パーソルテクノロジースタッフ
20代若手社会人が対象の「転職人気企業ランキング」と2020卒学生が対象の「就職人気企業ランキング」を比較―学情
2019/05/27
2020年卒向け採用活動の現状や感触についての調査結果を発表―ディスコ
2019/05/24
2020年卒学生を対象に実施した就職活動に対する意識調査の結果を発表―学情
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