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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
研修の効果測定ができている企業は約9割 一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari
TalentXの「MyRefer」などを導入 リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス２１
採用業務のAI活用率は日本が世界1位！ 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは？ 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
採用
求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
育成・人材開発
全社員がDXを自分事化する！ ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は？
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断（神戸地裁 平成17年7月22日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用管理システム「SONAR」とリファラル採用サービス「MyRefer」がAPI連携―イグナイトアイとMyRefer
2019/05/15
リクルートマネジメントソリューションズとの新たな業務提携を締結、人事データを活用したソリューションを提供―カオナビ
2019/05/14
AI面接「SHaiN 動画閲覧サービス」提供開始、面接時の第一印象や受験姿勢を動画で確認できる―タレントアンドアセスメント
2019年4月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）の求人倍率は8.5倍にも―パーソルキャリア
「採用Pitch資料」作成代行サービス提供を開始、ミスマッチ防止や紹介率向上を実現―シニアル
2019/05/13
「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果発表、4月末時点の内々定率は39.3％―マイナビ
Special Contents
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採用管理ツール「ノリスケ for リクルート」が「ノリスケ採用管理」にサービス名称を変更―N2i
2019/05/10
業界動向レポート「インサイドストーリー」IT非正規市場編を公開、非正規ハイスキルIT人材の採用意欲高まる―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
採用面接の曖昧さを解消する「構造化面接」実現のため人材研究所とソリューション協業―タレンタ
人事業務支援システム「サイレコ」の「評価機能：強化版」を提供開始――アクティブ アンド カンパニー
2019/05/09
リファラル採用のコンサルティング・アウトソーシングサービス「リファラルパートナーズ」を提供開始――MyRefer
Webページ作成サービス「ペライチ」、「Googleしごと検索」に対応した新オプションを追加―ペライチ
2019/05/08
20代既卒者を対象にした就職活動に関する意識調査、91.5％が就職活動に苦戦中―UZUZ
2019/05/07
「LPIC-3」試験の受験価格を改定―Linux Professional Institute 日本支部
電通から約3億円の資金調達を実施―AtCoder
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