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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
“相性採用”を実現する適性診断プラットフォーム「AIshow」をリリース—DYM
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ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令（東京地裁 令和6年9月17日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
AI Labで博士後期課程の学生を対象にした「テーマ選択型 特別研究サマーインターンシップ2019」参加者を募集―サイバーエージェント
2019/04/11
scoutyが「LAPRAS」に社名を変更、採用候補者のデータも本人に公開
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人事向けサービス比較サイト「ボクシルHR」オープン、「BtoBプラットフォーム構想」を掲げて―スマートキャンプ
戦略採用のトレンドを発信する「HR Lab.」スタート、持続可能な自社採用のノウハウなどを掲載―MyRefer
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「doda 転職求人倍率レポート」発表、2019年3月の転職求人倍率は2.17倍―パーソルキャリア
オープン・イノベーションに関する実態調査、営業利益成長率が高い企業ほどイノベーションを生み出してきたと回答―リクルートマネジメントソリューションズ
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「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、3月末時点での内々定率は12.7％―マイナビ
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アトラエとの業務提携を通じてEAPサービスを強化、組織改善プラットフォーム「wevox」を活用―アデコ
チーム型演習でAI人材を育成する研修サービス「データ分析プロセス実践」提供開始―アフレルとコンピュータマインド
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