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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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育成・人材開発
次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
正社員のキャリア採用に特化したサービス「Jobギアキャリア」提供開始、採用ホームページ構築サービスと求人ポータルサイトで構成―アイデム
2019/04/02
パーソルイノベーション株式会社が事業を開始、転職・求人サービス「ミイダス」を法人化して傘下に―パーソルホールディングス
「内定先企業の退職予定時期」に関する調査結果発表、新入社員の24.4%は具体的な退職時期を想定―イーディアス
「OSS-DB技術者認定試験Ver.2.0」リリース、PostgreSQL 10/11に対応―エルピーアイジャパン
データサイエンス分野での人材育成やデータの利活用で連携―パルコと滋賀大学
2019/04/01
「タイムマネジメントに関する意識調査」発表、8割のビジネスパーソンが「無駄な仕事」に追われている―チームスピリット
2019/03/29
Special Contents
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Google Cloud認定資格取得数200件を突破―クラウドエース
「就職プロセス調査」の結果発表、2020年卒学生の3月1日時点の就職内定率は8.7%―リクルートキャリア
「上司と部下の関係性」に関する調査結果を発表、約6割の社員が上司の理解が仕事のパフォーマンスに影響すると回答―カオナビ
2019/03/28
「THE世界大学ランキング日本版2019」発表、総合1位は2018年に続き京都大学が獲得
「2019年マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」発表、大学1・2年生の22.6%がすでにインターンシップを経験―マイナビ
就活生に聞いた「ブラック企業」への考え方、8割超の学生が企業選びの際にブラック企業を意識―ディスコ
2019/03/27
外国人受け入れに携わるスタッフ・企業のスキルや体制を測定するチェックリストを提供開始―内定ブリッジ
「マイナビ中途採用状況調査」発表、64.7%の企業が人手不足を実感―マイナビ
稼げるIT資格はどれ?―米グローバルナレッジが2019年版のトップ15を発表
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