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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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育成・人材開発
次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
Z世代の意見が聞ける対話型相談サービス「LINEでZ世代会議」提供開始、オンライン施策の効果向上に寄与―dotとループス・コミュニケーションズ
2019/05/07
エンジニアマッチングの新サービス「GrowthTech」の事前登録を開始―ヴァンテージマネジメント
2019/04/25
フリーランスの成長コミュニティ「新しい働き方LAB」にてSchooの動画コンテンツを提供―ランサーズとスクー
インド人高技能エンジニア特化型人材教育・派遣・紹介通貫サービス「WorldHR」の提供を開始―Design and Management
2019/04/24
採用管理システム「ジョブオレ」をリリース、運用型広告サービスを提供
スクラム採用プラットフォーム「HERP ATS」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とAPI連携、ワンクリックで入社予定者の情報を同期可能に―HERP
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LPICレベル1を完全対策できる公認テキスト『Linux教科書 LPICレベル1 Version5.0対応』&ネット模試が発売
Vorkersがサービス名を「OpenWork」に変更、社名も「オープンワーク」に――ヴォーカーズ
2019/04/23
2020年卒学生を対象にした「インターンシップに関する調査」、参加時期は早期化傾向―ディスコ
改善必要事項を明確化し組織のあるべき姿を提案するES調査サービス「ASQ」を開発―アスマーク
2019/04/22
「PHP7技術者認定初級試験」を5月7日に開始、「PHP5技術者認定上級/準上級試験」も再開―PHP技術者認定機構
求人媒体連動型ATS「HERP ATS」が「Chatwork」との連携を開始、スピーディーな情報共有を可能に―HERP
Indeedでテレワーク、副業・兼業といった「柔軟な働き方」に関する求職者の意識調査―Indeed Japan
2019/04/19
「統計検定」に新試験「データサイエンス」を創設、基礎・発展・応用の3段階で構成―統計保証推進協会
HITO-Linkパフォーマンスで「人事評価集計・グラフ」機能を提供開始―パーソルプロセス&テクノロジー
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