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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
ミャンマー・ヤンゴンに「GIT Training Center」開設、日本での就職を希望するITエンジニアを育成―ヒューマンリソシア
2019/05/24
「アジャイル検定レベル2開発チームメンバー試験」が6月7日にスタート―アジャイルソフトウェア開発技術者検定試験コンソーシアム
「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」の結果発表、8割の若手社会人は入社前後のイメージギャップを抱えていることが明らかに―パーソルキャリア
2019/05/23
ヴォーカーズの戦略担当ディレクターに北野唯我氏が就任
「Spring就活エージェント」、内定者/新入社員向け研修サービス「キャリアスタートアップ・プログラム」の提供を開始―アデコ
2019/05/22
「どうなる?2021年卒新卒採用動向・変化予測」発表、企業と学生の接触は早期化傾向―i-plug
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クラウド人事労務ソフト「SmartHR」、クラウド勤怠管理システム「ジョブカン」とのAPI連携を開始―SmartHR
タレントマネジメントソリューション「SAP SuccessFactors クイックプラン」の強化・リニューアルを実施、「Ulysses/SM-QS」へ名称変更して提供開始―オデッセイ
2019/05/21
「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」を発表、半数の学生が最終面接を経験―マイナビ
2019/05/20
IT業界で働く女性に関する調査結果発表、51%が「IT企業の求人は女性からの応募を想定して書かれていない」と回答―ブッキング・ドットコム・ジャパン
2019/05/17
採用向けオウンドメディアコンテンツの分析・改善支援を行うサービスを提供開始―クロストレックス
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エンゲージメントクラウド「Talknote」が生産性や従業員エンゲージメントを向上する「組織活性スコア機能」を搭載―Talknote
5月1日時点での2020年3月卒業予定大学生の就職活動調査結果を発表、内定率は51.1%―ディスコ
「Talent Palette」がエン・ジャパンの人材紹介データベースと連携、採用ミスマッチを解消―プラスアルファ・コンサルティング
2019/05/15
「IT業界新卒就職人気企業ランキング」総合トップ150社を発表、Webサービス企業がトップ10に4社ランクイン―楽天
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