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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
三井物産の「人事システム刷新の裏側」とは 人・システム・組織の壁を超えるためのヒント—HRzine
「社員の早期離職防止サービス」を提供 メンタルヘルスの専門家が伴走―日本CHRコンサルティング
エンゲージメントカードを活用した価値観共有ワークショップ エフアンドエムと連携提供—トリプルバリュー
経営・現場・人事の視点を踏まえてビジネスリーダーをつくる「戦略人事キャンバス」とは
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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ミャンマー・ヤンゴンに「GIT Training Center」開設、日本での就職を希望するITエンジニアを育成―ヒューマンリソシア
2019/05/24
「アジャイル検定レベル2開発チームメンバー試験」が6月7日にスタート―アジャイルソフトウェア開発技術者検定試験コンソーシアム
「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」の結果発表、8割の若手社会人は入社前後のイメージギャップを抱えていることが明らかに―パーソルキャリア
2019/05/23
ヴォーカーズの戦略担当ディレクターに北野唯我氏が就任
「Spring就活エージェント」、内定者/新入社員向け研修サービス「キャリアスタートアップ・プログラム」の提供を開始―アデコ
2019/05/22
「どうなる?2021年卒新卒採用動向・変化予測」発表、企業と学生の接触は早期化傾向―i-plug
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クラウド人事労務ソフト「SmartHR」、クラウド勤怠管理システム「ジョブカン」とのAPI連携を開始―SmartHR
タレントマネジメントソリューション「SAP SuccessFactors クイックプラン」の強化・リニューアルを実施、「Ulysses/SM-QS」へ名称変更して提供開始―オデッセイ
2019/05/21
「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」を発表、半数の学生が最終面接を経験―マイナビ
2019/05/20
IT業界で働く女性に関する調査結果発表、51%が「IT企業の求人は女性からの応募を想定して書かれていない」と回答―ブッキング・ドットコム・ジャパン
2019/05/17
採用向けオウンドメディアコンテンツの分析・改善支援を行うサービスを提供開始―クロストレックス
2019/05/16
エンゲージメントクラウド「Talknote」が生産性や従業員エンゲージメントを向上する「組織活性スコア機能」を搭載―Talknote
5月1日時点での2020年3月卒業予定大学生の就職活動調査結果を発表、内定率は51.1%―ディスコ
「Talent Palette」がエン・ジャパンの人材紹介データベースと連携、採用ミスマッチを解消―プラスアルファ・コンサルティング
2019/05/15
「IT業界新卒就職人気企業ランキング」総合トップ150社を発表、Webサービス企業がトップ10に4社ランクイン―楽天
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