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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「TeamSpirit プロジェクトマネジメント」をリリース 人材データで適材適所—チームスピリット
中小企業向け適性検査サービス「ツムイトHR」をリリース 入社後の配置や育成でも活用—Tsumugu
育休後の復職不安を解消する「onBoardly for Parents」提供開始—HRTheory
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
育成・人材開発
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2020年卒学生が対象の就活に関するアンケート調査、3月1日時点での内々定率は12.4%―学情
2019/03/15
ペネトレーションテストの手法、脆弱性評価などを評価する認定資格「CompTIA PenTest+」の配信開始―CompTIA
2019/03/14
「2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」と「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表―マイナビ
2019/03/13
外国人留学生を対象にした就職支援サービス「Career Ticket for International Students」の提供を開始―レバレジーズ
2019/03/12
2019年2月版の「doda 転職求人倍率レポート」発表、求人数が4か月ぶりに最高値を更新―パーソルキャリア
アジャイル企画開発手法「スクラム」導入を支援する合弁会社Scrum Inc. Japan設立―KDDI、Scrum、永和システムマネジメント
2019/03/11
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20卒を対象にした就職活動に関する調査結果発表、3月1日時点での内定率は13.9%―ディスコ
2019/03/08
外国人採用情報発信メディア「シロフネ」をリニューアル、使いやすさを向上―JELLYFISH
リファラル採用で声をかけられた人を調査、誘われた人の約半数が応募―リクルートキャリア
中国人IT/Webエンジニア採用面接会「Bridgers 大連」を4月・5月に開催―ネオキャリア
2019/03/07
コーナーストーンオンデマンド、日本法人の体制を強化、社長にはジョナサン・エプスタイン氏が就任
体験学習プラットフォーム「myTrailhead」の提供を開始、自社独自の学習コンテンツを簡単に作成可能―セールスフォース・ドットコム
「JDLA Deep Learning for ENGINEER 2019 #1」(E資格 2019 #1)の結果を発表、合格者は245名―日本ディープラーニング協会
2019/03/06
エンジニアによるエンジニアのための採用サービス「Qiita Jobs」、今春β版の提供を開始―Increments
ハイクラス人材としてのキャリア構築支援サービス「iX」を発表、まずは転職サービスの利用登録受付を開始―パーソルキャリア
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