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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
経営・現場・人事の視点を踏まえてビジネスリーダーをつくる「戦略人事キャンバス」とは
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
新卒採用サービス「OfferBox」、ミスマッチ解消に向け適性検査機能を追加―i-plug
2019/02/19
2018年下半期の転職成功者の年齢に関する調査結果を発表、転職成功者の平均年齢は31.7歳―パーソルキャリア
新卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ」、2020年卒業予定者対象版より「ダイレクトスカウト」機能を導入―学情
2019/02/18
「副業実態・意識調査結果【企業編】」を発表、副業を許可する企業と全面禁止する企業の割合はどちらも50%―パーソル総合研究所
2月1日時点での就職活動に関する調査結果を発表、2月1日時点での内定率は8.1%―ディスコ
「ジョブカン採用管理」が「Googleしごと検索」に対応、「求人ページ作成機能」で作った求人情報が検索対象に―Donuts
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Workday日本法人の社長執行役員に鍛治屋清二氏が就任、日本国内のHCM市場における存在感を高める構想を発表
2019/02/15
「LabBase」のユーザー情報に基づく理系人材の就活動向を発表、理系学生へのアプローチはタイミングが重要―POL
「IT講師専門チーム」新メンバーを募集、ITフリーランスに新たなキャリア選択肢を提供―PE-BANK
2019年1月版「doda 転職求人倍率レポート」を発表、転職求人倍率は2.13倍―パーソルキャリア
2019/02/13
「Googleしごと検索」最適化支援サービスの提供を開始―フルスピード
「副業の実態・意識調査【個人編】」発表、正社員の10.9%が副業を実施中―パーソル総合研究所
楽天技術研究所との連携による従業員のコンディションや退職リスクを予測するAIを開発する「HR Dataイノベーションプロジェクト」への参加企業を募集―カオナビ
2019/02/12
学習機会創出プロジェクト「人事0円学び放題計画 ~成長に熱い人事から日本を変える~」を実施、「Schoo」コンテンツをすべて無料で見放題に―Schoo
「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」を刊行、2023年度のHRTechクラウド市場規模は1000億円以上に―ミック経済研究所
2019/02/08
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