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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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AIが健診結果を入力代行する「マネーフォワード クラウド健康管理」を提供開始—マネーフォワード
人同士の面接をAIが記録・分析する「PeopleX 面接支援AI」を提供開始—PeopleX
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは?小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
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労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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翔泳社の電書が半額に! 2/8から2/15まで、1000タイトル以上が対象
2019/02/08
分析レポート「残業はないが成長もない、“ゆるブラック企業”を見える化する」を発表、IT業界は自身のライフスタイルと相談しながら成長も追求できる業種―ヴォーカーズ
2019/02/07
独自開発のAIを搭載したマッチングアプリケーションによるエンジニアと企業とのマッチングを開始―パーソルテクノロジースタッフ
IT・Webエンジニア専門求人スカウトサービス「TECH LEAD Job」の提供を開始、スキル・志向性と求人条件のマッチング状況がわかる―グローバルシフト
海外のIT人材とIT業務依頼者をつなげるAIアプリ「SPOTECH」の提供を開始―Spotech
2019/02/06
IT技術研修プログラム「BFT道場」がリニューアル、受講スタイルの異なる「トレプラ」「チョイトレ」「ギノトレ」の3コースに―BFT
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「LinuC」英語版がリリース、日本国外での受験が可能に―LPI-Japan
2019/02/04
DX時代のエンジニア組織カルチャーをテーマとするイベントを2月14日に開催――ギブリー
ベトナムでITエンジニア専門の求人サイトを運営するITVIECを子会社化―マイナビ
「TeamSpirit」の勤怠管理システムと企業向け社内仮想通貨サービス「communitio」が連携―チームスピリットとオルトプラス
2019/02/01
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2019/01/31
「Google しごと検索」対応コンサルティングサービスの提供を開始、企業独自の採用ページ掲載が可能―リライアス
2019/01/30
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