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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
日本IBMと動的人材ポートフォリオの構築を実現する取り組みを開始—TalentX
「賛成だが葛藤」—ダイバーシティ葛藤派が39.4%で最多—パーソル総合研究所調べ
ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始 企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
翔泳社の電書が半額に! 2/8から2/15まで、1000タイトル以上が対象
2019/02/08
分析レポート「残業はないが成長もない、“ゆるブラック企業”を見える化する」を発表、IT業界は自身のライフスタイルと相談しながら成長も追求できる業種―ヴォーカーズ
2019/02/07
独自開発のAIを搭載したマッチングアプリケーションによるエンジニアと企業とのマッチングを開始―パーソルテクノロジースタッフ
IT・Webエンジニア専門求人スカウトサービス「TECH LEAD Job」の提供を開始、スキル・志向性と求人条件のマッチング状況がわかる―グローバルシフト
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2019/02/06
IT技術研修プログラム「BFT道場」がリニューアル、受講スタイルの異なる「トレプラ」「チョイトレ」「ギノトレ」の3コースに―BFT
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2019/02/04
DX時代のエンジニア組織カルチャーをテーマとするイベントを2月14日に開催――ギブリー
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2019/02/01
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2019/01/31
「Google しごと検索」対応コンサルティングサービスの提供を開始、企業独自の採用ページ掲載が可能―リライアス
2019/01/30
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