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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
経営・現場・人事の視点を踏まえてビジネスリーダーをつくる「戦略人事キャンバス」とは
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
翔泳社の電書が半額に! 2/8から2/15まで、1000タイトル以上が対象
2019/02/08
分析レポート「残業はないが成長もない、“ゆるブラック企業”を見える化する」を発表、IT業界は自身のライフスタイルと相談しながら成長も追求できる業種―ヴォーカーズ
2019/02/07
独自開発のAIを搭載したマッチングアプリケーションによるエンジニアと企業とのマッチングを開始―パーソルテクノロジースタッフ
IT・Webエンジニア専門求人スカウトサービス「TECH LEAD Job」の提供を開始、スキル・志向性と求人条件のマッチング状況がわかる―グローバルシフト
海外のIT人材とIT業務依頼者をつなげるAIアプリ「SPOTECH」の提供を開始―Spotech
2019/02/06
IT技術研修プログラム「BFT道場」がリニューアル、受講スタイルの異なる「トレプラ」「チョイトレ」「ギノトレ」の3コースに―BFT
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「LinuC」英語版がリリース、日本国外での受験が可能に―LPI-Japan
2019/02/04
DX時代のエンジニア組織カルチャーをテーマとするイベントを2月14日に開催――ギブリー
ベトナムでITエンジニア専門の求人サイトを運営するITVIECを子会社化―マイナビ
「TeamSpirit」の勤怠管理システムと企業向け社内仮想通貨サービス「communitio」が連携―チームスピリットとオルトプラス
2019/02/01
「中途採用業務の実績調査」発表、中途採用者は「質」よりも「量」に不満―マイナビ
「社風との相性に関する分析」を実施、会社にマッチする人ほど評価に満足できていない―ミライセルフ
高度外国人材採用の総合プラットフォーム「GRIP ON」を開始―grooves
アプリケーションプラットフォーム「freeeアプリストア」を公開――freee
2019/01/31
「Google しごと検索」対応コンサルティングサービスの提供を開始、企業独自の採用ページ掲載が可能―リライアス
2019/01/30
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