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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
勤め先のハラスメント対策は「不十分」と65%が回答—A&Sフィナンシャルアドバイザリー調べ
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない!「一体化」を目指すべき理由とは
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
電子書籍『上位校&優秀層の学生を採用するための最新常識』発売、Dento氏の人気連載を単行本化
2018/12/29
世界の人材とつなぐマッチングプラットフォーム「Connect Job」、リリース2か月で登録者数3万人を突破―フォースバレー・コンシェルジュ
2018/12/28
「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」の結果を発表、ほとんどの企業が何らかの採用活動を実施―マイナビ
非大卒人材の就業にかかるデータ集「スクール・トゥ・ワーク非大卒人材データ集2018」公開―スクール・トゥ・ワーク
2018/12/27
採用管理システム「SONAR」と就職活動サイト「ONE CAREER」が2019年2月に連携、応募者情報の自動取り込みを可能に―イグナイトアイ、ワンキャリア
2018年のプログラミング言語別市場人気や年収を集計した「転職ドラフト結果報告レポート2018」発表―リブセンス
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IT技術資格の模擬試験をネットで受けられる「EXAMPRESS いつでもネット模試」を開始
2018/12/26
平成30年度秋期 情報処理技術者試験の合格者が発表に、合格率などは平年並み
2018/12/25
プロダクト開発と人材育成を同時に支援する「開発×プロダクトオーナー育成プラン」提供開始―Odd-e Japan
2018/12/21
「外国人人財関連業界 カオスマップ 2018」を公開、外国人人財関連市場の全体を可視化―DOC
2019年に国内転職市場で求人が増える職業トップ10を発表、フロントオフィスアプリケーション開発者が1位に―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
Slack上でカオナビについての意見を開発者と直接交換できる「カオナビフォーラム」を開設―カオナビ
2018/12/20
外国人エンジニア採用を支援する人事系メディア「TalentHubジャーナル」が開始―プレイネクストラボ
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開催迫る! エンジニアHRに携わる人事とエンジニアが集う交流会「AgileHR drinking」
リファラル採用実施における「24の課題チェックシート」を無償公開―MyRefer
2018/12/18
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