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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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AIエージェント「KTi」を発表 “あなたの会社の答え”を引き出し意思決定に伴走—カオナビ
研修動画AI生成と受講管理の基盤「LearningOn」を提供開始—On Technologies
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは?小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
電子書籍『上位校&優秀層の学生を採用するための最新常識』発売、Dento氏の人気連載を単行本化
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世界の人材とつなぐマッチングプラットフォーム「Connect Job」、リリース2か月で登録者数3万人を突破―フォースバレー・コンシェルジュ
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「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」の結果を発表、ほとんどの企業が何らかの採用活動を実施―マイナビ
非大卒人材の就業にかかるデータ集「スクール・トゥ・ワーク非大卒人材データ集2018」公開―スクール・トゥ・ワーク
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採用管理システム「SONAR」と就職活動サイト「ONE CAREER」が2019年2月に連携、応募者情報の自動取り込みを可能に―イグナイトアイ、ワンキャリア
2018年のプログラミング言語別市場人気や年収を集計した「転職ドラフト結果報告レポート2018」発表―リブセンス
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IT技術資格の模擬試験をネットで受けられる「EXAMPRESS いつでもネット模試」を開始
2018/12/26
平成30年度秋期 情報処理技術者試験の合格者が発表に、合格率などは平年並み
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プロダクト開発と人材育成を同時に支援する「開発×プロダクトオーナー育成プラン」提供開始―Odd-e Japan
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「外国人人財関連業界 カオスマップ 2018」を公開、外国人人財関連市場の全体を可視化―DOC
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外国人エンジニア採用を支援する人事系メディア「TalentHubジャーナル」が開始―プレイネクストラボ
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開催迫る! エンジニアHRに携わる人事とエンジニアが集う交流会「AgileHR drinking」
リファラル採用実施における「24の課題チェックシート」を無償公開―MyRefer
2018/12/18
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