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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
統合人事給与システム「Generalist/HR/PR」の新バージョン 人財検索AI機能を装備—東芝
Anthropicと戦略的パートナーシップを締結 10万人規模のAIプロフェッショナル人材を育成など—日立製作所
全社員9000名を対象としたグループ会社への転籍制度を導入—大東建託
「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決 それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは
AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける
調査で明らかになった、1on1・メンバー育成における生成AIの活用例と活用時のポイント
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—
育成・人材開発
評価・環境・制度
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
従業員が保有するAWS公式認定資格の合計数が500を突破―クラスメソッド
2019/01/30
SaaS型従業員データベース「HRMOS Core」をリリース、人事施策の意思決定に必要な情報を可視化―ビズリーチ
Eastgate HACKATHONを3月に開催、優勝賞品は「世界のどのハッカソンにも参加できる権利(渡航費提供)」―Eastgate
外国人留学生の採用実態や日本で勤務する高度外国人材について調査・分析した「外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査」発表―ディスコ
2019/01/25
IPA、「基本情報技術者試験」の出題を見直し、COBOL廃止、Python追加、プログラミング能力・理数能力など重視
2019/01/24
Google しごと検索の専門メディア「ググチエ」を正式オープン―ウィルビー
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人材分析サービス「HRアナリスト」と転職サービス「doda」が連携―シングラーとパーソルキャリア
「働きがいのある企業ランキング2019」発表、働く環境に関する評価点をランキング化―ヴォーカーズ
ディープラーニング実装エンジニアを認定する「JDLA Deep Learning for ENGINEER 2019 #1」を2月23日に実施―日本ディープラーニング協会
グーグルの求人検索サービス「Google しごと検索」をリリース―グーグル
2019/01/23
求人媒体連動型ATS「HERP ATS」が「bosyu」「Findy」「YOUTRUST」とAPI連携―HERP
コミュニケーションツール「Goodjob!」、ラベル変更機能や投稿者へのリアクションボタンなど新機能を追加―EVERRISE
独自のデータサイエンティスト育成プログラムを共同開発、機械学習やAI開発に関心のあるエンジニア向け―データミックスとハルカス
ミドル・シニアの活躍を促す上司向けマネジメントメソッドを開発、同メソッドを活かした研修やコンサルティングも提供―パーソル総合研究所
2019/01/22
ビジネスパーソン3000名に残業に関する感覚を調査、4分の1が「残業が減った」と回答―パーソルキャリア
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