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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
MUFGの20周年企画に「コーヒーギフト付きe感謝状」を社内サイトで販売する仕組みを提供—ギフティ
申請・承認業務の効率化を支援する新ワークフロー機能を提供開始—HRBrain
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
AI時代の「ITエンジニア不要説」は誤り！ 非即戦力のジュニア人材の採用・育成も続けるべき理由とは
採用業務のAI活用率は日本が世界1位！ 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は？
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断（神戸地裁 平成17年7月22日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
従業員が保有するAWS公式認定資格の合計数が500を突破―クラスメソッド
2019/01/30
SaaS型従業員データベース「HRMOS Core」をリリース、人事施策の意思決定に必要な情報を可視化―ビズリーチ
Eastgate HACKATHONを3月に開催、優勝賞品は「世界のどのハッカソンにも参加できる権利（渡航費提供）」―Eastgate
外国人留学生の採用実態や日本で勤務する高度外国人材について調査・分析した「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査」発表―ディスコ
2019/01/25
IPA、「基本情報技術者試験」の出題を見直し、COBOL廃止、Python追加、プログラミング能力・理数能力など重視
2019/01/24
Google しごと検索の専門メディア「ググチエ」を正式オープン―ウィルビー
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人材分析サービス「HRアナリスト」と転職サービス「doda」が連携―シングラーとパーソルキャリア
「働きがいのある企業ランキング2019」発表、働く環境に関する評価点をランキング化―ヴォーカーズ
ディープラーニング実装エンジニアを認定する「JDLA Deep Learning for ENGINEER 2019 #1」を2月23日に実施―日本ディープラーニング協会
グーグルの求人検索サービス「Google しごと検索」をリリース―グーグル
2019/01/23
求人媒体連動型ATS「HERP ATS」が「bosyu」「Findy」「YOUTRUST」とAPI連携―HERP
コミュニケーションツール「Goodjob!」、ラベル変更機能や投稿者へのリアクションボタンなど新機能を追加―EVERRISE
独自のデータサイエンティスト育成プログラムを共同開発、機械学習やAI開発に関心のあるエンジニア向け―データミックスとハルカス
ミドル・シニアの活躍を促す上司向けマネジメントメソッドを開発、同メソッドを活かした研修やコンサルティングも提供―パーソル総合研究所
2019/01/22
ビジネスパーソン3000名に残業に関する感覚を調査、4分の1が「残業が減った」と回答―パーソルキャリア
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人的資本経営 特集ページ～人事のための知見・情報・事例のひろば～
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