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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「転勤をきっかけに退職を検討」した転勤経験者は約4割 20代では約7割に上る—エン・ジャパン調べ
学生の半数近くが志望企業選びで「生成AIに注力しているか」を検討材料に—Chapter Two調べ
声から適性やストレス指数を解析 音声診断ツール「5VOICE.」を提供—ライフスタイルマネジメント
注目のHR関連トピックスをチェック! 月間ニュースランキングTOP10【2025年7月】
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
人事領域におけるAI活用の現在と未来 自社内も活用を進めるAI企業の先進的な取り組みとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
採用
自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
プロジェクト管理ツール「Jooto」料金プランを改定、無料ユーザーでも全機能を利用可能に―PR TIMES
2019/03/05
ITビジネスマッチングサービス「アサインナビ」が大幅リニューアル、チャット機能などを強化―アサインナビ
scoutyが4月に社名を「LAPRAS」に変更、候補者の情報を本人に公開する機能も追加
2019/03/04
新卒採用に特化したリファラル採用を支援する「Refcome 新卒パッケージ」の提供を開始、各社の成功事例を定型化―リフカム
外国人を採用する企業への情報提供を目的としたWebメディア「外国人採用ナビ」開始―One Terrace
リファラル採用支援ツール「tomonowa」をリリース―ハタラメル
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会社員の働き方とストレス・生産性の関係を調査、大企業は制度が充実しているものの活用への理解は低い―Wrike
2019/03/01
「Googleしごと検索」に最適化した構造化データスクリプトを書き出せる「Showcase しごとアシスト」の提供を開始―ショーケース・ティービー
AIコーチングシステム「AIコーチマイコ」、利用者の状況に合わせてアドバイスを行う会話機能を追加―ビジネスコーチ
ビジネスパーソン400名に聞いた「仕事の引き継ぎ」に関する意識調査、引き継ぎがスムーズだった人はその職場で働き続けたい意向が8割近くに―サイボウズ
障がい者の就職・転職に関する意識調査の結果を発表、就職・転職時にもっとも重視するのは仕事内容―スタートライン
「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」2019年版、企業の「オヤカク」施策実施が増加―ネオキャリア
中途採用管理システム「doda Assist」、「HITO-Linkリクルーティング」「HERP ATS」とAPI連携、応募者情報を手間なく一元化可能に―パーソルキャリア
2019/02/27
アプリケーション開発に関するアンケート調査の結果を発表、大企業の7割がアジャイル型を採用/採用予定―ガートナージャパン
20代の転職サイト「キャリトレ」、五反田バレーおよび品川区と「エンジニア はしご酒オフィスツアー」初開催―ビズリーチ
2019/02/26
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