2020年4月Amazon調べ 「人事・労務」のベストセラー書籍トップ50

　5位の『全員を戦力にする人財育成術 離職を防ぎ、成長をうながす「仕組み」を作る』は4月の新刊。著者の有本均氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」の学長、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」の部長を歴任した人材育成の第一人者。本書では、教育と評価の仕組み化、店長教育のポイント、アルバイトのモチベーションの高め方、ほめ方・しかり方などを明かす。飲食・小売りだけでなく、アルバイトや部下の教育に悩むビジネスパーソンに広く役立つ。

　13位の『2020年版 まるわかり給与計算の手続きと基本』は、毎年2月に改訂される定番の手引き。今年は2020年1月から適用の給与所得控除・基礎控除等の見直しに対応した。著者曰く、毎月がイレギュラーの連続という給与計算。同書では、給与計算業務における事前準備を徹底することで業務をスムーズに進められるようになることをねらいとしている。

　近年サントリーや日立製作所といった大手企業でも導入が進む「HRBP」という役職。企業の経営・事業のパートナーとして、経営の観点から人事戦略を構築するという、新しい人事プロフェッショナルだ。28位にランクインした4月の新刊『最強の戦略人事：経営にとっての最高のCAO/HRBPになる』は、HRBPの業務で最も核心の部分である組織設計のノウハウを紹介する。