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Thinkingsは、同社が提供する「採用管理システムsonar ATS」を、東武ホテルマネジメントに提供したと発表した。
これまで、東武ホテルマネジメントの新卒採用では、複数媒体（ナビサイト）ごとの応募情報管理に時間と工数がかかっており、選考中に他社への入社が決まってしまうことがあったという。また、選考中の応募情報管理や進捗フォローなどをExcelデータで管理しており、更新の漏れなどで最新状態を全体に共有できていないことが課題であった。
sonar ATSの導入によって、学生ごとに選考フローを構築したり進捗をフォローしたりしながら、同社への志望度を醸成し、エントリーから一貫した採用を行いたいと同社は述べている。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
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