AIを「働く仲間」として雇う時代——人材マネジメントの発想でAIを管理・運用する“人事の新しい仕事”とは
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髙浪 司（タカナミ ツカサ）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・コンサルティング アソシエートパートナー
外資系コンサルティングファームを経て現職。ファイナンスやM&A領域で培った知見を基盤に、人事戦略策定やAIを活用した業務効率化・高度化等のプロジェクトの支援に従事している。一般社団法人ピープルアナリティクス&a...※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
