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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
花粉のない地域でのワーケーション制度開始 最大30万円補助し、パフォーマンスをサポート—アイザック
内定辞退者にパスを目に見える形で渡し、将来の採用機会につなげる 「内定辞退者特化パス」を提供—街ツク
企業内での心理的安全性の向上を支援 「マーダーミステリー研修サービス」を提供—イマーシブ・ラボ
「モチベーション」をどう考えればよいか——制御焦点理論から学ぶ
芸能事務所の専属マネジメント契約を労働契約に該当すると判断(大阪地裁 令和5年4月21日)
求職者に魅力が伝わる採用サイトづくりの工夫とは 「伝えたか」ではなく「伝わっているか」の視点を持とう
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
石山先生に聞く新キャリア理論「サステナブルキャリア」とは 人材育成はもっとやりがいのある仕事になる!
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デンソーが取り組むハード人材のソフト人材への転進 そのリスキリングを実現する制度と仕組みとは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「2021年卒企業新卒内定状況調査」を発表、2021年卒採用充足率は例年と同程度に―マイナビ
2020/11/08
「内定獲得状況や内定承諾」に関するアンケートを実施、39%の学生が「内々定獲得後」も就職活動を継続―学情
2020/10/14
「外国人留学生就職モニター調査8月の活動状況」を発表、外国人留学生の就活はこれから本番―マイナビ
2020/10/07
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(8月)」を発表、内々定率は回復傾向―マイナビ
2020/09/11
企業の内々定出しの時期は二極化傾向、緊急事態宣言解除後も19.4%は「Webのみ」で面接を実施―学情
2020/08/30
「2021卒就職意識調査」6月時点での内々定率は64.2%、早期に企業と接触していたかで二極化の傾向―学情
2020/08/03
Special Contents
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21卒就活生の4人に1人は複数社に内定承諾を出し、内定式後に1社に絞る意向―MyRefer
2020/07/28
21卒の就職活動調査、4月1日時点で内定率は34.7%で前年同期を上回る―ディスコ
2020/04/06
2021卒の学生に調査、8割が就職活動を始めていると回答―学情
2020/01/21
「2020年卒 内々定調査 2019年7月」を発表、内定率は7割を超過―学情
2019/07/16
「就職プロセス調査」の結果発表、2020年卒学生の3月1日時点の就職内定率は8.7%―リクルートキャリア
2019/03/29
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査(6月15日時点)」発表、内々定率は71.6%に―マイナビ
2018/06/20
内定辞退減少と新入社員の定着率向上を実現するサービス「こころミル」―Emotion Tech
2018/06/14
2018年卒新卒内定者を対象にした内定辞退調査、学生の意志決定に早期化傾向―EDGE
2018/06/01
「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表、インターン実施は2月が最多―マイナビ
2017/11/09
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