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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「企業の新卒採用実態調査2026」を実施、約3分の2が採用手法を変える必要性を実感—リクルートMS
エンと合弁会社「エンPeopleX」を設立、活躍までが採用支援という理念の一致も理由—PeopleX
社内規程DXサービス「KiteRa Biz」にて、「改定報告書」「制定・改定規程一覧」機能を提供開始—KiteRa
“スター人材”や“偶然”だけでは高業績チームは生まれない——人事が押さえるべき「10の視点」とは
目指すは「AIネイティブ組織」 人事がいま主導すべき組織変化とその打ち手とは
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
リファレンスチェック特化SNS「Parame」が経産省「始動 Next Innovator」に採択―Parame
2020/10/29
カケアイに「マネジメント強化・支援プラン」を追加―KAKEAI
ピアボーナス「Unipos」が組織を1つにするコラボレーション改善クラウドへ刷新―Uniposカンパニー
2020/10/25
数十人や数百人規模の最適な勤務シフトを作成するソリューションを提供開始―日立製作所
2020/10/23
「ラフールサーベイ」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とAPI連携を開始―ラフール
2020/10/21
SmartHRとブレインコンサルティングオフィスが業務提携、社員が安心して働ける職場環境を推進―SmartHR
2020/10/19
Special Contents
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「ジョブカン勤怠管理」と「MaLionCloud」が連携、労働時間の正確な把握を支援―インターコム
2020/10/18
新卒採用の振り返りレポートを無料で作成できるサービス「ReReA」β版を提供開始―イグナイトアイ
2020/10/15
日本初の運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」をリリース―イオレ
オンライン面接システム「インタビューメーカー」が「ACCESS ON LINE」と連携開始―スタジアム
人事労務freee、従業員の顔写真登録機能をリリース―freee
2020/10/14
村上市が新卒採用に対話型AI面接サービスSHaiNを導入―タレントアンドアセスメント
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「ジョブカン」に企業と従業員の情報を守るセキュリティ機能2要素認証を追加―Donuts
戦略的スキルアップを実現するスキル分析エンジン「Cornerstone Skills Graph」を発表―コーナーストーン
2020/10/11
Carelyに新機能、人事が行う労務面談の記録が可能に―iCARE
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エンゲージメント向上を核にAIを活用した人事組織改革サービスを提供開始―FRONTEO
2020/10/06
「HRアナリスト」のサービス管理画面と分析結果の出力デザインをリニューアル―シングラー
リモートワーク下での採用課題を声で解決する「KOELUTION for Recruiting」を提供開始―Voicy
2020/10/05
AI活用で採用の最適化を推進する「採用DXプロジェクト」を開始―ZENKIGEN
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