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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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すかいらーくレストランツが現場向けAIエージェント「ABILI Pal」を2600店舗に導入—ClipLine
スモールビジネス向けに「freee業務委託管理」のスタータープランを提供開始—フリー
目指すは「AIネイティブ組織」 人事がいま主導すべき組織変化とその打ち手とは
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
AI戦略を絵に描いた餅で終わらせないための「要員計画」 投資の成果を測り、刈り取るその考え方・手法
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
採用
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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荏原製作所が「Official-Alumni.com」で退職者との関係構築を開始
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松屋フーズが店長昇格試験に対話型AI面接サービス「SHaiN」を導入
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ワークサイド、効果的な従業員オンボーディングのためのクラウドサービス「Onn」を提供開始
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iCARE、「Carely」に健康管理業務のToDoを通知する新機能を追加
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ライトアーム、従業員エンゲージメントのオンライン調査サービス「keicho」を無料提供
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人的資産研究所、新入社員オンボーディングのDX支援サービス「HaKaSe Onboard」を提供開始
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組織診断ツール「ラフールサーベイ」がマイページの機能・コンテンツを拡充
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コミクス、HR関連企業50社によるオンライン展示会「ものすごいHR展」を3⽉開催
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OKAN、「新卒/早期離職防止プラン」を提供開始
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ジョブカン労務管理にストレスチェック機能を追加、産業医とも迅速に連携―Donuts
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あしたのクラウドHRに「社員名鑑」機能を追加―あしたのチーム
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